网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同变更通知书范本8篇.docx

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同变更通知书范本8篇

篇1

XXX公司

编号:XXXX-HR-XXX

日期:XXXX年XX月XX日

收件人:[员工姓名]

背景:因公司业务调整和岗位需求变更,现需对您的劳动合同进行相应调整。具体变更内容如下:

一、劳动合同变更内容

1.变更前岗位:[原岗位名称]

2.变更后岗位:[新岗位名称]

3.变更前职责:[原岗位职责描述]

4.变更后职责:[新岗位职责描述]

5.变更前工资待遇:[原工资待遇情况]

6.变更后工资待遇:[新工资待遇情况]

7.变更前工作地点:[原工作地点]

8.变更后工作地点:[新工作地点]

9.变更前工作时间:[原工作时间安排]

10.变更后工作时间:[新工作时间安排]

11.其他变更内容:[其他需要详细说明的变更内容]

二、生效时间

本变更通知自XXXX年XX月XX日起生效。请您务必在生效日期前完成相关岗位调整和职责履行。

三、注意事项

1.请务必在生效日期前与相关部门完成交接工作,确保岗位调整顺利进行。

2.如对变更内容有任何疑问或需要进一步的解释,请及时与人力资源部联系。

3.如有特殊情况需推迟或提前生效时间,请提供相关证明材料并提前通知人力资源部。

4.如有其他未尽事宜,按公司相关规定执行。

四、确认与签字

请您在收到本通知后,认真阅读并确认变更内容无误后,于生效日期前签署确认书并交回人力资源部。确认书格式如下:

“我确认已认真阅读并理解《劳动合同变更通知书》中的全部内容,同意自生效日期起按照变更后的岗位职责和要求履行相关职责。”

谢谢您的配合与支持!如有任何疑问或需要帮助,请随时联系人力资源部。联系方式如下:

电话:+86-12345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789012345678901234567890123456789”

篇2

尊敬的[员工姓名]:

我们双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同,现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经双方友好协商,就劳动合同的变更达成以下协议,以资共同遵守。

一、合同变更内容

1.岗位调整:你由原岗位调整至XX部门XX岗位,新的岗位职责详见附件一。

2.工作地点:工作地点调整至XX市XX区XX路XX号,请确保准时出勤。

3.薪酬待遇:根据新岗位的职责和要求,你的月基本工资调整为人民币XX元,绩效工资及福利待遇按照公司相关规定执行。

4.合同期限:劳动合同的期限延长至XXXX年XX月XX日。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务:甲方应提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境下工作,按时支付劳动报酬,并提供相应的福利待遇。

2.乙方权利义务:乙方应遵守甲方的规章制度,履行新岗位的职责,按时完成工作任务,并提升自身业务能力。

三、违约责任

1.甲方违约责任:甲方如违反本协议约定,未及时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.乙方违约责任:乙方如违反本协议约定,未按时完成工作任务或严重违反公司规章制度,甲方有权解除劳动合同,并保留追究乙方相关责任的权利。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):XXXXXX公司

法定代表

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档