二零二五年待岗员工职业培训与就业推荐服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年待岗员工职业培训与就业推荐服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训对象

1.2培训内容

1.3培训方式

1.4培训时间

1.5培训地点

1.6培训费用

1.7培训师资

1.8培训证书

2.服务内容

2.1职业规划咨询

2.2技能提升培训

2.3就业信息推荐

2.4就业指导与辅导

2.5就业跟踪服务

3.双方权利与义务

3.1服务方权利

3.2服务方义务

3.3员工权利

3.4员工义务

4.培训实施

4.1培训计划制定

4.2培训组织实施

4.3培训效果评估

5.就业推荐

5.1就业信息收集

5.2就业推荐流程

5.3就业成功率

6.费用支付与结算

6.1费用支付方式

6.2费用支付时间

6.3结算方式

6.4退款政策

7.违约责任

7.1服务方违约责任

7.2员工违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1其他相关事项

12.2其他补充条款

13.合同附件

13.1培训计划

13.2培训协议

13.3就业推荐协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4签署单位

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1培训对象

1.1.1本合同所指的培训对象为二零二五年待岗员工。

1.1.2待岗员工指因企业原因或个人原因离职，尚未找到新工作的员工。

1.2培训内容

1.2.1培训内容主要包括职业技能提升、职业素养培养、就业心理辅导等。

1.2.2具体培训课程根据待岗员工实际情况和工作岗位需求进行定制。

1.3培训方式

1.3.1培训方式包括线上课程、线下培训、实地考察等。

1.3.2线上课程通过视频、直播等形式进行。

1.3.3线下培训包括集中授课、小组讨论、案例分析等。

1.4培训时间

1.4.1培训时间自合同签订之日起至二零二五年底。

1.4.2培训总时长不少于100课时。

1.5培训地点

1.5.1线上培训地点为双方约定的网络平台。

1.5.2线下培训地点为服务方指定的培训场所。

1.6培训费用

1.6.1培训费用由服务方承担。

1.6.2培训费用包括课程开发、师资聘请、场地租赁等费用。

1.7培训师资

1.7.1培训师资由服务方负责选聘，具备相关领域专业知识和丰富实践经验。

1.7.2师资人员需持有相应资格证书，确保培训质量。

2.服务内容

2.1职业规划咨询

2.1.1服务方为待岗员工提供一对一的职业规划咨询服务。

2.1.2咨询内容包括职业定位、行业分析、求职技巧等。

2.2技能提升培训

2.2.1根据待岗员工需求，提供针对性的技能提升培训。

2.2.2培训课程涵盖计算机、外语、专业技能等方面。

2.3就业信息推荐

2.3.1服务方为待岗员工提供就业信息推荐服务。

2.3.2推荐岗位符合待岗员工职业发展需求。

2.4就业指导与辅导

2.4.1服务方为待岗员工提供就业指导与辅导服务。

2.5就业跟踪服务

2.5.1服务方对已推荐就业的待岗员工进行跟踪服务。

2.5.2跟踪内容包括了解员工工作情况、解决工作中遇到的问题等。

3.双方权利与义务

3.1服务方权利

3.1.1收取培训费用。

3.1.2要求待岗员工遵守培训纪律，完成培训任务。

3.2服务方义务

3.2.1提供高质量的培训服务。

3.2.2保护待岗员工个人信息。

3.3员工权利

3.3.1接受培训服务。

3.3.2对培训服务提出意见和建议。

3.4员工义务

3.4.1积极参加培训，完成培训任务。

3.4.2保守培训机密，不得泄露培训内容。

4.培训实施

4.1培训计划制定

4.1.1服务方根据待岗员工需求，制定培训计划。

4.1.2培训计划应包括培训内容、时间、地点、师资等。

4.2培训组织实施

4.2.1服务方负责组织实施培训。

4.2.2确保培训质量，及时解决培训过程中出现的问题。

4.3培训效果评估

4.3.1服务方对培训效果进