二零二五年度商业综合体安全巡逻员聘用及绩效考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度商业综合体安全巡逻员聘用及绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3薪酬发放时间及方式

4.社会保险及福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.考核制度

5.1考核周期

5.2考核内容

5.3考核方式

5.4考核结果及处理

6.合同期限

6.1合同签订日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2受聘方违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：绩效考核标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更效力

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：商业综合体

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：市区路号

1.1.4联系电话：138

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：05678

1.2.3地址：市区路号

1.2.4联系电话：1395678

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：安全巡逻员

2.2岗位职责

2.2.1负责商业综合体内外的安全巡逻工作；

2.2.2监督和管理商业综合体内的公共秩序；

2.2.3及时发现并报告安全隐患；

2.2.4配合公安机关处理突发事件；

2.2.5完成雇主交办的其他工作任务。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月

3.2奖金及补贴

3.2.1全勤奖：每月100元

3.2.2高温补贴：每月200元（6月至9月）

3.2.3节日补贴：法定节假日加班工资按国家规定支付

3.3薪酬发放时间及方式：每月15日前以银行转账方式发放至受聘方指定账户

4.社会保险及福利

4.1社会保险：按照国家及地方规定为受聘方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

4.2福利待遇

4.2.1享有国家法定节假日及年假

4.2.2提供工作制服及安全防护装备

4.2.3定期组织员工体检

5.考核制度

5.1考核周期：每季度一次

5.2考核内容

5.2.1工作态度

5.2.2工作能力

5.2.3工作成果

5.2.4工作纪律

5.3考核方式：由雇主根据受聘方工作表现进行综合评定

5.4考核结果及处理

5.4.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

5.4.2对考核不合格的受聘方，雇主有权进行培训或调整岗位，连续两次考核不合格者，雇主有权解除合同

6.合同期限

6.1合同签订日期：2025年1月1日

6.2合同期限：一年

6.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.1.1未按时足额支付薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%；

7.1.2未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；

7.2受聘方违约责任

7.2.1未履行合同约定的职责，应承担相应的赔偿责任；

7.2.2违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1本合同内容及其相关文件；

8.1.2聘用方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

8.1.3受聘方在工作中获取的任何雇主信息；

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；

8.3违反保密责任

8.3.1受聘方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因保密信息泄露所造成的损失；

8.3.2受聘方违反保密义务，雇主有权立即解除合同，并要求赔偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：