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(完整)饭店用工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

法人代表：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的饭店从事_________________________工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定标准工时。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2.绩效奖金：乙方有资格获得甲方给予的绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩评定和甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关费用。

四、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作用具、工作服装等。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

五、保险及福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方在劳动合同期限内，如因工作原因发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的规定负责处理并支付相关费用。

3.乙方享有国家规定的年休病假等相关待遇。

六、劳动纪律及奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及饭店的行为规范。

2.乙方在工作中表现优异者，可获得甲方的表彰和奖励。

3.乙方在工作中如有违反规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。

4.乙方在工作中有重大失误或违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

篇2

饭店用工合同

甲方（饭店名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方饭店担任的职位：_________________________

2.主要工作内容：_________________________

3.工作地点：_________________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：_________________________

2.休息休假安排：_________________________

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：_________________________

2.支付方式及周期：_________________________

3.加班工资计算方式：_________________________

4.福利待遇：_________________________

五、劳动保护、安全卫生与纪律

1.甲方需为乙方提供必要的工作条件与劳动保护。

2.甲方应确保乙方工作场所的安全卫生。

3.甲乙双方应共同遵守劳动纪律，乙方需遵守甲方的规章制度。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的所有商业机密承担保密义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期为_____月/年。竞业限制