美发店合同6篇.docx

美发店合同6篇

篇1

甲方（雇主）：[甲方姓名]

乙方（员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事美发工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任美发师岗位，负责为顾客提供美发服务。

2.工作地点位于[工作地点地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周[工作时间]，每天工作[小时数]小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息[休息时间]天。

3.国家法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]元/月。

2.试用期结束后，乙方的工资为[正式工资]元/月。

3.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保证工作场所符合职业卫生要求，对可能产生职业病危害的岗位采取有效的防护措施。

3.甲方每年组织乙方进行一次健康检查。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，并在员工入职时告知员工。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可按规定进行处理。

3.甲方对乙方的处理应有明确的依据和程序，并告知乙方处理结果。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知甲方。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.合同期满，双方不再续签的，应及时办理终止手续。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事美发工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体数额根据甲方的薪酬制度而定。

2.乙方享有提成和奖金，具体数额根据甲方的业绩考核和提成制度而定。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付，但最多不超过一周。

五、社会保险和福利