- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度竞业禁止保密协议及违约金赔偿条款明确
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.竞业禁止条款
2.1竞业禁止的范围
2.2竞业禁止的期限
2.3竞业禁止的例外情况
3.保密条款
3.1保密信息的定义
3.2保密信息的保护
3.3保密信息的披露限制
4.违约责任
4.1违约的定义
4.2违约金的计算方式
4.3违约金的支付方式
5.约定解除
5.1解除权的行使
5.2解除的程序
5.3解除后的处理
6.法律适用与争议解决
6.1法律适用
6.2争议解决方式
7.通知与送达
7.1通知的形式
7.2送达的方式
7.3送达的效力
8.合同的生效与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的终止条件
9.合同的修改与补充
9.1修改的程序
9.2补充的内容
10.合同的转让
10.1转让的条件
10.2转让的程序
10.3转让的效力
11.合同的解除
11.1解除的条件
11.2解除的程序
11.3解除的效力
12.合同的终止
12.1终止的条件
12.2终止的程序
12.3终止的效力
13.合同的续签
13.1续签的条件
13.2续签的程序
13.3续签的效力
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同的附件效力
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1本合同指双方签订的《二零二五年度竞业禁止保密协议及违约金赔偿条款明确》。
1.1.2甲方指签订本合同的当事人一方。
1.1.3乙方指签订本合同的当事人另一方。
1.1.4保密信息指甲方在履行本合同过程中知悉的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等。
1.1.5竞业禁止指乙方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内,不得从事与甲方业务范围相同或相类似的经营活动。
1.2解释
1.2.1本合同中的定义和解释应遵循法律法规的规定,如有歧义,以双方协商一致的解释为准。
2.竞业禁止条款
2.1竞业禁止的范围
2.1.1乙方在甲方任职期间及离职后两年内,不得在甲方业务范围内的企业或与之有竞争关系的其他企业担任任何职务或从事相关经营活动。
2.1.2乙方不得以任何形式使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等,包括但不限于直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
2.2竞业禁止的期限
2.2.1乙方竞业禁止期限自合同签订之日起计算,为期两年。
2.3竞业禁止的例外情况
2.3.1乙方在竞业禁止期限内,如因个人原因离职,应提前一个月书面通知甲方,并承诺遵守竞业禁止条款。
2.3.2乙方在竞业禁止期限内,如因甲方原因被解除劳动合同,甲方应支付乙方相应的经济补偿,并免除其竞业禁止义务。
3.保密条款
3.1保密信息的定义
3.1.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、技术方案、客户信息、财务数据等。
3.2保密信息的保护
3.2.1乙方应采取一切必要措施,确保保密信息的安全,防止其泄露、泄露给他人或被非法使用。
3.3保密信息的披露限制
3.3.1乙方未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露保密信息。
4.违约责任
4.1违约的定义
4.1.1乙方违反本合同约定的竞业禁止条款或保密条款,构成违约。
4.2违约金的计算方式
4.2.1乙方违约,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的十倍。
4.3违约金的支付方式
4.3.1乙方违约后,应在收到甲方书面通知之日起十日内支付违约金。
5.约定解除
5.1解除权的行使
5.1.1甲方有权在本合同约定的竞业禁止期限内,单方面解除本合同。
5.2解除的程序
5.2.1甲方解除本合同时,应提前三十日书面通知乙方。
5.3解除后的处理
5.3.1本合同解除后,乙方应立即停止违约行为,并承担相应的违约责任。
6.法律适用与争议解决
6.1法律适用
6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。
6.2争议解决方式
6.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.通知与送达
7.1通知的形式
(1)直接送达;
(2)邮寄送达;
(3)传真或电子邮件送达。
7.2送达的方式
7.2.1通知的送达以实际收到为准。
7.3送达的效力
7.3.1通知送达后,即对双方产生法律效力。
8.合同的生效与
文档评论(0)