17_停薪留职合同8篇.docx

17_停薪留职合同8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXX-XXX

甲方（公司）：___________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

电子邮箱：______________________

乙方（员工）：___________________

住址：______________________________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方同意乙方停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议条款：

一、停薪留职事项

1.乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在规定的期限内暂时离开工作岗位。

2.停薪留职期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.在停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金及相关福利待遇。

二、职责和义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。

2.乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争或从事与甲方业务相冲突的工作。

3.乙方应积极履行个人职责，保证在停薪留职期满或提前返岗时完成所承担的工作任务。

4.甲方应为乙方保留职位，并在停薪留职期间更新相关人事信息。

三、停薪留职期间的待遇与管理

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的任何工资待遇及社保福利。

2.乙方在停薪留职期间如有需要，可向甲方申请从事与甲方业务相关的兼职工作，待遇另行商定。

3.若乙方需要甲方出具相关证明文件，甲方可根据乙方要求提供相应支持。

四、合同解除与终止

1.合同期满，本合同自然终止。

2.如乙方在停薪留职期间有违法行为或严重损害甲方利益，甲方有权单方面解除合同。

3.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续并归还公司财物。

五、违约责任及争议解决方式

1.如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

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篇2

合同编号：XXXX年度停薪留职字第XX号

甲方（公司全称）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

鉴于乙方的个人发展需要，以及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同协议：

一、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，乙方应按照甲方要求及时返岗或办理其他相关手续。

二、工作内容及待遇安排

在停薪留职期间，乙方不需要在甲方公司岗位工作，但仍需遵守甲方规定的各项规章制度。除薪资外，其他福利待遇将视具体情况与甲方另行约定。如乙方参与其他工作活动，其权益保护应按相关法律法规处理。乙方不得从事损害甲方利益的行为。否则甲方有权追究其法律责任。

三、社保及福利待遇处理

停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳