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员工管理协议合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动服务，双方达成如下协议：

一、协议双方

1.甲方：__________（以下简称“甲方”）

2.乙方：__________（以下简称“乙方”）

二、工作内容与职责

1.乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位，并履行相关职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作地点与时间

1.乙方工作地点为甲方指定的场所。

2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职责，支付乙方相应的劳动报酬。

2.劳动报酬的具体数额、支付方式、支付时间等由双方另行约定。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，具体内容双方另行约定。

六、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

七、合同解除与违约责任

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响公司正常运营；

（2）乙方在工作中发生重大过失，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方自愿提出解除合同。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

3.任何一方解除合同，应提前____天通知对方，并承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。

2.如因本合同产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方规定的规章制度；

（3）乙方的工作记录；

（4）乙方的社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方为提供专业人力资源服务，乙方为接受甲方服务的员工，丙方为提供人力资源外包服务的第三方机构，甲乙双方经友好协商，丙方作为人力资源外包服务提供方，达成如下协议：

一、协议主体

1.甲方：__________（以下简称“甲方”）

2.乙方：__________（以下简称“乙方”）

3.丙方：__________（以下简称“丙方”）

二、丙方职责

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等人力资源外包服务。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行监督和评估。

三、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，包括但不限于工作完成情况、工作态度、团队协作等方面。

2.甲方有权对丙方提供的人力资源外包服务进行监督，确保服务质量符合合同约定。

3.甲方有权根据乙方的表现，决定是否续签本合同或终止乙方的工作。

四、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的人事管理、薪资发放、社会保险缴纳等人力资源外包服务。

2.乙方在甲方工作期间，享有依法享有的各项劳动权益。

五、丙方权利

1.丙方有权根据合同约定，向甲方收取人力资源外包服务费用。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作内容、工作要求等信息，以便更好地履行服务职责。

六、丙方义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的人力资源外包服务。

2.丙方应确保乙方的人事档案、薪资发放、社会保险缴纳等信息的准确性和完整性。

3.丙方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

七、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方应如实提供个人信息，配合丙方进行人事管理。

八、违约责任

1.若乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若丙方未履行合同义务，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的法律责任。

3.若甲方违反合同约定，导致丙方或乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

九、合同解除

1.任何一方违约，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

2.合同期满，双方均可选择不续签合同。

十、争议解决

1.本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。

2.如因本合同产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方规定的规章制度；

3.乙方的工