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分局工会工作总结

一、工作概述

(1)2023年度，分局工会紧密围绕全局工作大局，以增强职工凝聚力、提升职工幸福感和归属感为目标，深入开展各项工会活动。一年来，在分局党委的领导下，我们充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极组织开展了形式多样、内容丰富的职工文体活动，努力营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。

(2)工会坚持以职工需求为导向，通过开展职工教育培训、技能竞赛等活动，不断提升职工的业务技能和综合素质。同时，我们关注职工身心健康，定期组织健康体检，开展心理健康讲座，确保职工身心健康。此外，我们还积极开展困难职工帮扶工作，及时为困难职工提供帮助，让他们感受到组织的温暖。

(3)在组织建设方面，我们加强工会干部队伍建设，提升工会干部服务意识和工作能力。通过举办工会干部培训班，提高工会干部的理论水平和业务能力。同时，我们不断完善工会组织架构，优化工会工作流程，确保工会工作高效有序开展。一年来，分局工会工作取得了显著成效，得到了全局职工的一致好评。

二、主要工作内容及成果

(1)在职工教育培训方面，分局工会全年共组织各类培训活动20余场，累计培训职工1000余人次。其中，针对专业技能提升的培训占60%，涵盖财务、法律、安全管理等多个领域。通过培训，职工的业务水平得到了显著提高，如财务人员通过培训，提高了财务报表编制的准确性和效率，有效提升了财务部门的工作质量。此外，工会还组织了10场职业技能竞赛，激发了职工学技术、练技能的热情，共有300名职工参赛，其中10名选手在市级竞赛中获奖。

(2)在职工文体活动方面，分局工会举办了篮球赛、羽毛球赛、拔河赛等系列文体活动，参与职工达800人次。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了团队凝聚力。例如，在举办的篮球赛中，各部门积极参与，最终选拔出优秀队伍代表分局参加市级比赛，荣获团体第二名的好成绩。此外，工会还组织了2场职工运动会，吸引了近600名职工参与，充分展示了分局职工的风采。

(3)在职工福利保障方面，分局工会积极落实职工福利政策，全年共发放各类福利补贴300余万元。其中，为职工办理医疗保险、养老保险等社会保险，确保了职工的基本权益。同时，工会还关注职工生活，为职工解决实际困难。如针对部分职工家庭困难，工会及时伸出援手，累计帮扶困难职工20户，发放慰问金10万元。在职工生日当天，工会还会送上温馨的祝福和生日礼品，让职工感受到组织的关爱。这些举措极大地提升了职工的幸福感和满意度。

三、存在问题及改进措施

(1)尽管分局工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。首先，在职工教育培训方面，部分培训内容与职工实际需求存在一定差距，导致培训效果不尽如人意。例如，去年举办的计算机技能培训，由于课程设置与职工日常工作关联度不高，参与培训的职工满意度仅为60%。针对这一问题，我们将调整培训内容，加强与职工需求调研，确保培训的针对性和实用性。

(2)在职工文体活动方面，虽然活动形式多样，但参与度仍有待提高。以篮球赛为例，今年参与人数较去年下降了20%，主要原因是部分职工反映活动时间与工作时间冲突。为解决这一问题，我们将优化活动时间安排，尽量避开工作时间，同时增加线上活动的比例，让更多职工能够参与其中。

(3)在职工福利保障方面，虽然福利补贴发放及时，但部分职工反映福利种类单一，缺乏个性化关怀。例如，部分职工希望增加健康体检项目或提供子女教育补贴。针对这一问题，我们将进一步拓宽福利渠道，根据职工需求调整福利内容，同时建立职工需求反馈机制，确保福利政策的精准实施。