2025年公司与残联签订合作协议书 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

公司与残联签订合作协议书

在当前社会，企业的社会责任感日益增强，越来越多的公司开始关注并支持残疾人事业。

为了促进残疾人的就业和社会融合，一些有远见的企业与残疾人联合会（简称残联“”）建

立了合作关系。本文将提供一个公司与残联签订合作协议书的范本，旨在帮助更多企业了

解如何与残联建立合作，共同推动残疾人事业的发展。

一、前言

在签订合作协议之前，双方应明确合作的基本原则和目标。公司与残联的合作应基于平等、

互利、共同发展的原则，旨在通过企业的资源和技术优势，帮助残疾人实现更好的就业和

社会参与。

二、合作内容

1.就业培训：公司将为残疾人提供专业的职业技能培训，包括但不限于计算机操作、电子

商务、客户服务等方面的技能提升。

2.岗位开发：根据残疾人的特点和需求，公司将开发适合残疾人的工作岗位，并提供必要

的工作条件和环境。

3.就业推荐：残联将协助公司在残疾人群体中进行人才招聘，推荐合适的残疾人才到公司

就业。

4.资源共享：双方将共享各自的资源和信息，包括残疾人就业市场需求、职业培训资源等，

以提高合作效率。

三、合作方式

1.定期会议：双方将定期举行会议，就合作进展、问题解决等进行沟通和协调。

2.项目合作：双方可以共同开展针对残疾人的就业项目，如创业支持、职业指导等。

3.宣传推广：公司将利用自身的宣传渠道，对残疾人就业政策、合作成果等进行宣传推广。

四、权利与义务

1.公司的权利与义务：公司有权获取残联提供的残疾人才信息，有义务为残疾人提供公平

的就业机会和良好的工作环境。

2.残联的权利与义务：残联有权监督公司履行合作协议的情况，有义务为公司提供残疾人

才推荐和支持。

五、协议期限与终止

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

本合作协议自签订之日起生效，有效期为XX年。在协议期满前，任何一方均可提前XX

天书面通知对方终止协议。

六、争议解决

如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至有管辖

权的人民法院进行诉讼。

七、附则

本合作协议书未尽事宜，可由双方另行协商补充。本协议一式两份，双方各执一份，具有

同等法律效力。