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财务管理专业数字赋能的跨学科复合型人才培养改革与突破.docxVIP

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财务管理专业数字赋能的跨学科复合型人才培养改革与突破

目录

财务管理专业数字赋能的跨学科复合型人才培养改革与突破(1)..5

一、内容简述...............................................5

(一)背景介绍.............................................5

(二)研究意义.............................................6

二、财务管理专业教育现状分析...............................7

(一)课程体系现状.........................................8

(二)教学方法现状.........................................8

(三)师资队伍现状.........................................9

(四)实践教学现状........................................10

三、数字赋能与跨学科复合型人才培养........................11

(一)数字赋能的含义与特征................................12

(二)跨学科复合型人才的内涵与特征........................13

(三)数字赋能对人才培养的影响............................14

四、财务管理专业数字赋能的人才培养模式创新................15

(一)课程体系创新........................................16

跨学科课程设置.........................................17

数字技能与素养培养.....................................18

(二)教学方法创新........................................19

混合式教学模式.........................................20

线上线下相结合的教学方式...............................20

(三)实践教学创新........................................21

实践教学基地建设.......................................22

校企合作与实习实训.....................................22

五、财务管理专业数字赋能的人才培养改革突破................23

(一)师资队伍建设突破....................................24

引进具备数字技能的教师.................................25

教师培训与进修.........................................25

(二)教学资源建设突破....................................26

数字化教学资源开发.....................................27

多媒体教学资源的利用...................................28

(三)教学质量监控与评估突破..............................29

教学质量监控体系构建...................................29

教学效果评估机制建立...................................30

六、财务管理专业数字赋能的人才培养案例分析................31

(一)某高校案例介绍......................................32

(二)改革措施与成效展示..................................33

(三)经验总结与启示......................................34

七、结论与展望............................................35

(一)研究成果总结........................................35

(二)未来发展趋势预测....................................36

(三)建议与展望............

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