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交通运输局聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX市交通运输局

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，专业：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事XX工作。具体职责包括但不限于：

1.负责XXXX工作；

2.参与XXXX工作；

3.协助完成XXXX任务；

4.其他交办事项。

三、待遇与福利

1.工资及补贴：乙方在聘用期间，甲方按月支付工资及补贴，具体数额按照甲方规定执行；

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

3.福利待遇：乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等；

4.离职补偿：如乙方在聘用期间提出离职，甲方将根据乙方的工作年限和贡献，给予一定的经济补偿。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工；

2.乙方应按时完成甲方交办的工作，不得推诿、拖延；

3.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作效率、工作态度等；

4.如乙方考核不合格，甲方有权解除聘用合同。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资、福利等待遇的；

（2）工作条件恶劣、工作环境严重影响乙方身心健康的；

（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未及时支付工资、福利等待遇的，应按国家有关规定支付滞纳金；

2.乙方违反合同约定，提前解除合同的，应支付违约金。违约金数额为合同解除前尚未支付的工资及福利等待遇总和。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决；

2.本合同一式三份，甲方、乙方和鉴证机关各执一份。本合同的变更和解除，须经双方协商一致，并书面告知鉴证机关。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

4.如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

篇2

甲方（聘用单位）：XX交通运输局

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXX]，联系电话：[XXXX]，住址：[XXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[XXXXX]工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为[XXXXX]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资水平。

2.甲方应按规定支付乙方加班费用。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应建立健全职业危害防护制