2025年房地产公司行政人事岗位职责(10篇) .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

房地产公司行政人事岗位职责（10篇）

房地产公司行政人事岗位职责（精选10篇）

房地产公司行政人事岗位职责篇1

一、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗

位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组

织实施；

二、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策

和规章制度，经批准后，组织实施；

三、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的

培训、执行和检查；

四、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人

事、劳资信息并定期向总经理提交报告；

五、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人

员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

六、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和

利用人力，满足公司的经营管理需要；

七、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织

招聘工作；

八、关心员工的思想、工作、生活；

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

九、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训

结果；

十、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作

绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职

责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地

位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持

企业经营的高效率；

十一、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，

负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、

差假、调动等工作；

房地产公司行政人事岗位职责篇2

一、上级主管：副总经理

直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员

二、主要职责

1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、

处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；

2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；

3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；

4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；

5、负责组织公司的.招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

职等职位管理工作；

6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖

惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；

7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；

8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、

保管和维护等工作；

9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实

施各类员工培训；

10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协

助其他部门做好员工工作；

11、副总经理交办的其他工作事宜；

房地产公司行政人事岗位职责篇3

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向

领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工

作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，

负