2025版财务信息保密协议及高管离职后商业机密保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版财务信息保密协议及高管离职后商业机密保护合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的分类

2.保密义务

2.1保密信息的保护

2.2保密信息的披露限制

2.3保密信息的保密期限

3.保密信息的处理和使用

3.1保密信息的处理原则

3.2保密信息的合理使用

3.3保密信息的禁止行为

4.离职后的保密义务

4.1离职后的保密期限

4.2离职后的保密信息处理

4.3离职后的保密义务履行

5.知识产权的保护

5.1知识产权的归属

5.2知识产权的行使和保护

5.3知识产权的许可和转让

6.知识产权的争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

6.3争议解决地点

7.违约责任

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的承担

7.3违约赔偿的计算

8.合同的生效和终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的终止程序

9.合同的修改和补充

9.1合同的修改程序

9.2合同的补充条款

9.3合同的修改和补充的效力

10.通知和送达

10.1通知的形式

10.2通知的送达方式

10.3通知的送达地点

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用原则

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同的解除和终止

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3合同解除的法律后果

13.合同的生效日期

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1保密信息的定义

本合同中，“保密信息”是指乙方在其工作期间或离职后，因工作关系或任何其他方式所知悉的甲方公司的财务信息、商业机密、技术秘密、经营策略、客户信息、供应商信息等任何未公开的信息。

1.2保密信息的范围

（1）甲方的财务报表、财务数据、财务计划等；

（2）甲方的商业计划、市场分析、市场策略等；

（3）甲方的技术图纸、技术方案、技术秘密等；

（4）甲方的客户名单、客户资料、业务往来信息等；

（5）甲方的供应商名单、供应商资料、采购信息等；

（6）其他甲方认为属于保密信息的任何内容。

1.3保密信息的分类

保密信息根据其重要性分为三个等级：

（1）一级保密信息：对甲方公司具有极高的商业价值，泄露可能对甲方公司造成严重损害的信息；

（2）二级保密信息：对甲方公司具有重要商业价值，泄露可能对甲方公司造成较大损害的信息；

（3）三级保密信息：对甲方公司具有一定的商业价值，泄露可能对甲方公司造成一定损害的信息。

第二条保密义务

2.1保密信息的保护

乙方应采取一切合理措施，确保保密信息不被泄露、泄露范围最小化，并防止保密信息被未经授权的人员获取。

2.2保密信息的披露限制

未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许任何第三方获取保密信息。

2.3保密信息的保密期限

乙方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起至保密信息公开之日止，或自乙方离职之日起计算五年。

第三条保密信息的处理和使用

3.1保密信息的处理原则

（1）合法合规：在遵守相关法律法规的前提下处理保密信息；

（2）最小化原则：仅限于实现工作需要，不超出必要的范围；

（3）保密原则：确保保密信息不被泄露。

3.2保密信息的合理使用

乙方在履行职责或执行任务时，有权在甲方授权的范围内合理使用保密信息。

3.3保密信息的禁止行为

（1）未经甲方事先书面同意，向任何第三方披露；

（2）为个人利益或第三方利益使用；

（3）违反法律法规或道德规范。

第四条离职后的保密义务

4.1离职后的保密期限

乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密义务，保密期限自离职之日起计算五年。

4.2离职后的保密信息处理

乙方离职后，应将所有载有保密信息的文件、资料等归还甲方，并确保其不再保留或使用。

4.3离职后的保密义务履行

乙方在离职后，应继续履行本合同约定的保密义务，不得泄露、使用或允许任何第三方获取保密信息。

第五条知识产权的保护

5.1知识产权的归属

本合同中涉及的知识产权，除甲方明确授权给乙方使用的部分外，均归甲方所有。

5.2知识产权的行使和保护

甲方有权行使、使用、许可或转让其拥有的知识产权，并有权采取一切必要措施保护其知识产权。

5.3知识产权的许可和转让

第六条知识产权的争议解决

6.1争议解决方式

因本合同引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲