2025年纪检机关纪委监委专题党课讲稿（2篇文）：牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军与严管厚爱，激励担当，发扬伟大自我革命精神护航高质量发展.docxVIP

2025年纪检机关纪委监委专题党课讲稿（2篇文）：牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军与严管厚爱，激励担当，发扬伟大自我革命精神护航高质量发展

2025年纪检机关纪委监委专题党课讲稿：牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军

同志们:

自今年年初以来，在中央纪委、国家监委统一部署下，在全国纪检监察队伍开展了教育整顿工作，其中有一项重要任务，及时领导带头讲党课。为认真落实这一精神，扎实推进各项工作，以丰富多彩的活动推动教育整顿提质增效，我们在全市范围内进行统筹，每月安排1名纪委书记讲党课，取得较好效果。按照计划安排，今天由我上党课，综合今年来教育整顿开展情况，结合当前纪检监察干部队伍现状，决定围绕“牢记职责使命，永远担当作为，争做忠诚干净担当的纪检监察铁军”和大家讲一堂廉政党课，也算是一次谈心交流。主要讲三个方面的问题。

一、把握政治定位，确保绝对忠诚

纪检监察干部作为党的忠诚卫士，永葆对党绝对忠诚是首要的政治要求、政治原则、政治本色。聚焦铸就政治忠诚是这次教育整顿的首要目标任务，着力解决思想、作风、纪律等方面的突出问题，切实做到纯洁思想，纯洁组织，坚决防治“灯下黑”。

首先，要牢记政治嘱托。党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话谈到纪检监察干部队伍建设，字字句句都蕴含着“更高”“更严”的要求。突出强调，纪检监察机关是党和国家监督专责机关，要忠诚于党、忠于人民，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；鲜明指出，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，继承对党绝对忠诚的光荣传统，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士；特别是在二十届中央纪委二次全会重要讲话中重点指出，要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。这一系列重要论述为纪检监察机关加强政治建设指明方向、提供遵循。开展教育整顿是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重大政治任务，是纪检监察机关做到“打铁必须自身硬”的务实有效举措。纪检监察机关是党的“纪律部队”，对党绝对忠诚，是纪检监察机关与生俱来的政治基因，纪检监察机关从产生之日起，就担负维护党中央权威和集中统一领导的重大使命。纪检监察干部是党的忠诚卫士，打铁必须自身硬，做到自身硬，就必须在政治、作风、能力、纪律上做到“四个过硬”。

其次，要强化政治学习。政治上的坚定，源于理论上的清醒。党的二十大后，各级纪检监察机关把学习贯彻党的二十大精神与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与纪检监察工作结合起来，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代纪检监察工作的根本遵循，教育引导纪检监察干部忠诚于以习近平同志为核心的党中央，忠诚于新时代中国特色社会主义事业。要深入抓好理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展读原著、学原文、悟原理，不断坚定理想信念，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。要着力提高政治能力，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每一名纪检监察干部都要在进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想中不断提高政治站位，始终心怀“国之大者”，找准找实服务保障新时代新征程党的使命任务的切入点和着力点，确保党中央重大决策部署落地见效；要把对党绝对忠诚作为工作的首要政治原则、个人的首要政治品质，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。要严守政治纪律政治规矩，习近平总书记明确要求纪检监察机关“更好履行党章赋予的职责”，强调必须带头尊崇党章，严肃查处违反党章党规党纪的行为，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。各级要把学习、尊崇、维护党章作为党的政治建设重点，特别是加强对遵守党章、执行党纪情况的监督检查，把党章权威树起来，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，推动各级党组织和党员干部与党中央同心同德，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。

再次，要加强政治建设。要突出政治标准加强纪检监察干部队伍建设，强化政治引领和政治担当，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、实践者，以实际行动肩负起“两个维护”的政治责任。要持续加强纪委常委会自身建设，坚持和完善纪委常委会“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，认真贯彻民主集中制，严格落实常委会议事规则和决策程序。要突出政治标准加强纪检监察干部队伍建设，树立注重实干实绩的选人用人导向，常态化做好干部选拔任用和职级晋升，统筹系统内外干部交流，推动