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最新IT行业用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX科技有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事IT行业相关工作，具体工作内容包括但不限于软件开发、测试、维护等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的项目现场或远程办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核结果进行调整。

2.乙方试用期期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的表现和绩效考核结果进行调整。

3.甲方将根据乙方的工龄和绩效考核结果，逐步提高乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险的具体缴费比例按照国家规定执行。

2.甲方将按照国家规定为乙方提供住房公积金福利。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方将按照国家规定提供医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并指导乙方进行职业病防护。

3.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的职业病防护制度，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当提前书面通知对方，并办理相关手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；无故旷工连续超过XX日或者一年内累计旷工超过XX日的；因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一，甲方应当提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，经甲方安排从事其他工作仍不能胜任的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；因甲方经营困难需要裁减人员的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方依照前款规定解除劳动合同，应当支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定执行。

6.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式。续订的劳动合同期限不得超过法定年限。

7.乙方在解除或终止劳动合同时，应当归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

八、其他事项

1.甲乙双方在本合同中约定其他事项，具体内容可另行商议并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并受中华人民共和国法律管辖。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.因本合同引起的任何争议或纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（员工）：_________

合同签定日期：_________

一、合同双方

甲方（以下简称甲方）为_________科技有限公司，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（以下简称乙方）为_________，性别：_________，民族：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方I