2025版特种作业船船员聘用及安全操作合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版特种作业船船员聘用及安全操作合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2通用解释

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.2福利待遇

3.3薪酬调整

4.工作职责与权限

4.1工作职责

4.2权限范围

4.3职业道德

5.安全操作与培训

5.1安全操作规程

5.2安全培训要求

5.3安全事故处理

6.船舶维护与保养

6.1船舶维护责任

6.2船舶保养要求

6.3船舶维修与更换

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.2休息时间安排

7.3节假日安排

8.离职与终止合同

8.1离职程序

8.2终止合同条件

8.3离职补偿

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

9.3侵权责任

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3仲裁条款

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3通知与确认

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2通知与送达

13.3合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“特种作业船”指从事特殊作业的船舶，包括但不限于油气开采船、海上风电平台供应船等。

1.1.2“船员”指在特种作业船上担任操作、管理、维护等职务的人员。

1.1.3“雇主”指聘用船员的特种作业船所属单位或个人。

1.1.4“合同”指本合同及其附件。

1.2通用解释

1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有要求，应具有其通常含义。

1.2.2任何由雇主或船员提出的解释，应以书面形式提出，并经对方确认。

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.1.1船员应具备相应的国家海事局颁发的船员适任证书。

2.1.2船员应通过体检，身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病。

2.2聘用程序

2.2.1雇主根据船员的需求，发布招聘信息。

2.2.2船员根据招聘信息，提交应聘资料。

2.2.3雇主对船员的应聘资料进行审核，确定面试名单。

2.2.4面试合格后，双方签订本合同。

2.3聘用期限

2.3.1本合同聘用期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

3.薪酬与福利

3.1薪酬结构

3.1.1船员的薪酬包括基本工资、津贴、奖金等。

3.1.2基本工资根据船员的职务、级别和船员适任证书等级确定。

3.2福利待遇

3.2.1船员享有国家规定的法定假日、年假、婚假、产假等。

3.2.2雇主为船员提供住宿、餐饮、医疗等福利。

3.3薪酬调整

3.3.1薪酬调整依据国家相关政策、市场行情和雇主实际情况进行。

4.工作职责与权限

4.1工作职责

4.1.1船员应按照船舶的操作规程和安全规定，完成本职工作。

4.1.2船员应配合船长和其他船员，确保船舶的安全运行。

4.2权限范围

4.2.1船员在职责范围内，有权对船舶的安全操作提出建议。

4.2.2船员应服从船长的指挥，执行船长的指令。

4.3职业道德

4.3.1船员应遵守职业道德，诚实守信，尊重他人。

5.安全操作与培训

5.1安全操作规程

5.1.1船员应严格按照船舶的安全操作规程进行作业。

5.1.2船员应定期接受安全培训，提高安全意识和技能。

5.2安全培训要求

5.2.1雇主应定期组织船员参加安全培训，确保船员具备必要的安全知识和技能。

5.2.2船员应参加培训，并取得相应的培训证书。

5.3安全事故处理

5.3.1发生安全事故时，船员应立即采取应急措施，并报告船长。

5.3.2雇主应按照国家相关规定，对安全事故进行调查和处理。

6.船舶维护与保养

6.1船舶维护责任

6.1.1雇主负责船舶的维护和保养工作。

6.1.2船员应协助船舶的维护和保养工作。

6.2船舶保养要求

6.2.1船舶应按照国家相关规定和船舶维护保养计划进行保养。

6.2.2船舶的保养记录应完整、准确。

6.3船舶维修与更换

6.3.1船舶的维修和更换工作，由雇主委托有资质的维修单位进行。

6.3.2维修和更换工作完成后，应经船员验收合格。

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.1.1船