2025版金融机构保安劳务派遣与风险管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版金融机构保安劳务派遣与风险管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3保安人员基本信息

2.派遣服务内容

2.1保安人员职责范围

2.2保安人员工作地点及时间

2.3保安人员培训与考核

3.保安人员派遣流程

3.1派遣申请与审批

3.2保安人员调配与派遣

3.3保安人员离职与交接

4.保安人员薪酬及福利

4.1薪酬构成

4.2福利待遇

4.3薪酬支付方式

5.保安人员保险

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3保险理赔流程

6.保安人员管理与监督

6.1用工单位管理职责

6.2派遣机构监督职责

6.3保安人员行为规范

7.保安人员培训与教育

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.保安人员装备与物资

8.1装备配置

8.2物资保障

8.3装备使用与维护

9.保安人员工作纪律

9.1工作时间与休息

9.2工作交接

9.3工作保密

10.保安人员安全与防护

10.1安全防范措施

10.2应急预案

10.3安全事故处理

11.风险管理与防范

11.1风险识别与评估

11.2风险控制与处置

11.3风险责任与赔偿

12.违约责任

12.1派遣机构违约责任

12.2用工单位违约责任

12.3保安人员违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同期限与终止

14.1合同期限

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X保安服务有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：银行股份有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7保安人员基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等

2.派遣服务内容

2.1保安人员职责范围：负责银行内部及周边区域的安全巡逻、监控、门卫管理、应急处置等工作。

2.2保安人员工作地点及时间：银行股份有限公司总部及各分支机构，工作时间按照银行规定执行。

2.3保安人员培训与考核：派遣机构负责对保安人员进行岗前培训，内容包括法律法规、业务知识、技能操作等，并通过考核合格后方可上岗。

3.保安人员派遣流程

3.1派遣申请与审批：用工单位向派遣机构提出派遣申请，派遣机构进行审批后，双方签订派遣合同。

3.2保安人员调配与派遣：派遣机构根据用工单位需求，进行保安人员的调配与派遣。

3.3保安人员离职与交接：保安人员因故离职，派遣机构负责办理离职手续，并安排新保安人员接替工作。

4.保安人员薪酬及福利

4.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

4.2福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

4.3薪酬支付方式：每月支付一次，银行转账至保安人员指定账户。

5.保安人员保险

5.1社会保险：按照国家规定，为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2商业保险：根据用工单位需求，为保安人员购买意外伤害保险、人寿保险等。

5.3保险理赔流程：发生保险事故后，保安人员应及时通知派遣机构，派遣机构协助办理理赔手续。

6.保安人员管理与监督

6.1用工单位管理职责：负责保安人员的工作安排、考核、奖惩等。

6.2派遣机构监督职责：对保安人员的工作情况进行监督检查，确保服务质量。

6.3保安人员行为规范：遵守国家法律法规、银行规章制度，服从管理，维护银行安全稳定。

7.保安人员培训与教育

7.1培训内容：法律法规、业务知识、技能操作、应急处置等。

7.2培训方式：集中培训、现场指导、案例分析等。

7.3培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。

8.保安人员装备与物资

8.1装备配置：根据工作需要，为保安人员配备制服、警棍、防刺服、头盔、手电筒、对讲机等。

8.2物资保障：派遣机构负责为保安人员提供必要的办公和生活物资。

8.3装备使用与维护：保安人员应妥善使用装备，定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。

9.保安人员工作纪律

9.1工作时间与休息：保安人员应按照规定的时间表执行工作，确保休息时间充足。

9.2工作交接：保安人员应在交接班时详细记录工作情况，确保工作