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2025版旅游景区环境保洁员招聘与管理协议书.docxVIP

2025版旅游景区环境保洁员招聘与管理协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区环境保洁员招聘与管理协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3双方注册地址

2.招聘范围及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名时间及方式

3.3资格审查

3.4面试及考核

3.5录用通知

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作标准

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3休息休假

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.津贴与补贴

7.1工作津贴

7.2住房补贴

7.3交通补贴

7.4其他补贴

8.考核与奖惩

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3奖励措施

8.4惩戒措施

9.合同签订与期限

9.1合同签订

9.2合同期限

9.3合同续签

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

12.3保密期限

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同附件

14.4其他约定

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人/授权代表:[姓名],联系方式:[电话号码],电子邮箱:[邮箱地址]

乙方法定代表人/授权代表:[姓名],联系方式:[电话号码],电子邮箱:[邮箱地址]

1.3双方注册地址

甲方注册地址:[甲方地址]

乙方注册地址:[乙方地址]

2.招聘范围及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

本次招聘环境保洁员共[招聘人数]名。

2.3招聘条件

(1)年龄在[年龄下限]至[年龄上限]岁之间;

(3)身体健康,无重大疾病史;

(5)具备环境保洁相关工作经验者优先。

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

甲方将通过[发布渠道]发布招聘信息,包括但不限于公司官网、社交媒体等。

3.2报名时间及方式

报名时间为[报名开始时间]至[报名结束时间],报名方式为[线上/线下]。

3.3资格审查

甲方将根据报名材料进行资格审查,并在[审查结束时间]前通知通过资格审查的候选人。

3.4面试及考核

通过资格审查的候选人将参加面试及考核,面试及考核时间为[面试及考核时间],具体地点为[面试及考核地点]。

3.5录用通知

甲方将在[录用通知时间]前通过[通知方式]通知录用候选人。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

(1)负责景区环境卫生的日常保洁工作;

(2)负责景区公共设施的清洁和维护;

(3)负责景区绿化带的养护和清洁;

(4)负责景区垃圾的收集和清运;

(5)执行甲方下达的其他工作任务。

4.2工作职责

(1)按照工作标准和要求,保证景区环境卫生;

(2)遵守景区规章制度,服从管理;

(3)爱护景区公共设施,维护景区形象;

(4)积极参与景区环保活动,提高环保意识。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

环境保洁员实行[工作制度],每日工作时间[工作时间],每周工作[工作天数]天。

5.2工作地点

景区内指定区域。

5.3休息休假

环境保洁员享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

环境保洁员的基本工资为[基本工资数额],按月支付。

6.2绩效奖金

根据年度考核结果,环境保洁员可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险

甲方将为环境保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4住房公积金

甲方将为环境保洁员缴纳住房公积金。

6.5其他福利

(1)提供工作服;

(2)提供必要的工作工具;

(3)提供年度健康体检;

(4)提供节日慰问金等。

8.考核与奖惩

8.1考核方式

甲方将定期对环境保洁员进行考核,包括日常考核、月度考核和年度考核。

8.2考核内容

考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作、遵守规章制度等方面。

8.3奖

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