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餐饮行业用工合同协议范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事餐饮行业的工作，因工作需要可随时调换工作岗位和工种。工作地点为_____________。乙方须按时完成甲方分配的各项工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。甲方有权按照国家有关规定及本企业规章制度给予乙方奖励或惩处。如乙方不服从甲方管理造成一定后果的，甲方有权解除此劳动合同，无需向乙方支付经济补偿金等任何费用。乙方有突出贡献的可予以奖励提升职位或加薪等激励措施。奖励等级和条件如下：……（根据实际情况添加）……双方签字确认生效等条款内容详尽，保障甲乙双方的权益明确有效。严格执行相关法律法规的要求以保障乙方的劳动安全和身心健康及经济利益等方面的合法权益等详细细节和内容详尽如下：……（根据行业情况和国家相关法律法规等具体要求进行添加）。保证甲乙双方的权益得到有效保障和维护，做到合同严谨完整且具备实际操作性等。具体要求细节详实细致表述，根据企业自身的餐饮特色和职位要求调整工作内容及其他要素详细体现保证工作的清晰性与有效性等特点并严格按照相关法律规定进行约束规范确保合同有效可行合理合法合规且易于操作实施并考虑到可能发生的各类问题风险及应对措施确保合同的完整性和严谨性符合相关法律法规的要求和行业规范等。具体内容如下：

（以下无正文）

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：________

日期：____________________年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____________________年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业用工特点，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿服从甲方工作安排。

2.乙方必须按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方所从事的工作性质及工作效率，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方劳动报酬，具体金额及支付时间根据甲方实际情况而定。

四、劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或违反其他劳动纪律。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据其情节轻重，给予相应的处罚。

五、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付乙方赔偿金。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定支付甲方赔偿金。

3.甲乙双方在合同期内擅自解除劳动合同的，应按照合同约定支付对方赔偿金。

4.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请，