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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高等院校博士后研究人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立依据

1.2合同订立背景

2.合同双方当事人

2.1博士后研究人员

2.2聘用单位

3.合同期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.职责与权利

4.1博士后研究人员的职责

4.2聘用单位的职责

4.3博士后研究人员的权利

4.4聘用单位的权利

5.工作内容与目标

5.1工作内容

5.2工作目标

6.研究项目及经费

6.1研究项目

6.2经费来源及使用

7.奖励与待遇

7.1奖励政策

7.2津贴与补贴

7.3社会保险及福利

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1博士后研究人员的违约责任

9.2聘用单位的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同的修改与补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充条款

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项内容

14.2其他约定事项效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国科学技术进步法》及相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，订立本合同。

1.2合同订立背景

2.合同双方当事人

2.1博士后研究人员

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

学历：____________________

学位：____________________

专业：____________________

2.2聘用单位

单位名称：________________

法定代表人：________________

地址：____________________

3.合同期限

3.1聘用起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2聘用终止日期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.职责与权利

4.1博士后研究人员的职责

4.1.1按照聘用单位的要求，从事博士后研究工作；

4.1.2完成聘用单位安排的科研任务；

4.1.3遵守聘用单位的规章制度；

4.1.4积极参加聘用单位组织的各项活动。

4.2聘用单位的职责

4.2.1为博士后提供必要的科研条件；

4.2.2为博士后提供必要的办公设施；

4.2.3对博士后进行必要的培训和指导；

4.2.4保障博士后的人身安全和合法权益。

4.3博士后研究人员的权利

4.3.1获得与工作相关的必要信息；

4.3.2参与科研项目的研究与讨论；

4.3.3享受聘用单位规定的各项福利待遇；

4.3.4对聘用单位的规章制度提出意见和建议。

4.4聘用单位的权利

4.4.1对博士后进行工作考核；

4.4.2对博士后进行必要的奖惩；

4.4.3对博士后进行工作指导和管理；

4.4.4保障聘用单位的合法权益。

5.工作内容与目标

5.1工作内容

5.1.1开展博士后研究工作；

5.1.2参与科研项目的研究与讨论；

5.1.4参加学术会议和交流活动。

5.2工作目标

5.2.1完成聘用单位规定的科研任务；

5.2.2发表高水平学术论文；

5.2.3为聘用单位培养后备人才；

5.2.4提升聘用单位的科研水平。

6.研究项目及经费

6.1研究项目

博士后在聘用单位从事的研究项目为：________________。

6.2经费来源及使用

博士后研究项目的经费来源为：________________。

经费使用应严格按照聘用单位的规定执行，用于项目研究、实验材料、设备购置等。

7.奖励与待遇

7.1奖励政策

7.1.1获得聘用单位设立的各类科研奖励；

7.1.2参加学术会议、交流活动等费用报销；

7.1.3获得聘用单位设立的各类津贴、补贴。

7.2津贴与补贴

7.2.1基本工资：________________；

7.2.2科研津贴：_________