企业数字化转型与组织韧性：影响及作用机制研究.docxVIP

下载本文档

0
0
约2.02万字
约 30页
2025-03-13 发布于广东
举报
版权申诉

企业数字化转型与组织韧性：影响及作用机制研究.docx

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共30页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业数字化转型与组织韧性：影响及作用机制研究

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

企业数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1数字化转型的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2数字化转型的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3数字化转型的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

组织韧性理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1组织韧性的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2组织韧性的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3组织韧性的测量与评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

企业数字化转型与组织韧性的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1数字化转型对组织韧性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2组织韧性对数字化转型的反作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.3影响关系的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

影响机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.1数字化战略规划与组织韧性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.2数字化技术采纳与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.3数字化人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.4组织文化变革与适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

作用机制实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1研究设计与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.2数据来源与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.3模型构建与假设检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.4结果分析与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.1案例选择与描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.2案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.3案例启示与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

政策建议与实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

8.1政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

8.2实施路径与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.内容综述

在当今快速变迁的商业环境中，企业数字化转型已成为提升竞争力和实现可持续发展的关键路径之一。本研究旨在深入探讨数字化转型与组织韧性之间的复杂联系及其作用机制。首先，我们将审视数字化转型的多维度概念，包括技术集成、业务流程再造以及企业文化变革等核心方面，并分析这些因素如何共同作用于企业的整体效能。其次，关于组织韧性的讨论将聚焦于其定义、构成要素以及对企业应对不确定性和逆境能力的影响。进一步地，本文还将探索数字化转型过程中可能出现的各种挑战及其对组织韧性构建的潜在影响。通过综合现有文献和案例分析，我们期望揭示数