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项目管理人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

第一条：合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条：工作内容和地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[公司地址]。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等带薪休假待遇。

第四条：劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为税前XX元/月。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在合同期内享受年终奖、季度奖等绩效奖励。

第五条：社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。

第六条：保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，必须返还所有包含甲方商业机密的文件、资料、软件等物品。

第七条：违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

第八条：合同终止和解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在合同期内有严重违反甲方规章制度、营私舞弊、对甲方造成重大损害等行为之一的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方在合同期内提前XX日提出书面通知，可以解除劳动合同。

5.甲方在合同期内提前XX日提出书面通知，可以解除劳动合同。

6.双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。

7.合同解除后，乙方应按规定办理离职手续并返还所有包含甲方商业机密的文件、资料、软件等物品。

8.合同终止后，甲方应为乙方出具离职证明并办理相关手续。

9.双方因履行合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。本合同的变更、续签及解除均应遵循上述程序进行。

10.双方协商一致可以重新签订或续签劳动合同。如需续签劳动合同，应在合同期满前XX日提出书面申请。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在[部门名称]岗位工作。工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。在休息日、法定休假日，甲方应按规定支付工资报酬。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每月[工资数额]元。甲方应在每月XX日之前支付乙方的工资报酬。

2.乙方在试用期内的工资报酬为每月[试用期工资数额]元。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可调整乙方的工资报酬。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。乙方应按规定享受社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。具体包括：提供必要的安全防护措施、劳动保护用品等。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，告知乙方可能存在的职业危害及防范措施。乙方应按规定