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邮政管理局劳动合同8篇

篇1

甲方（邮政管理局）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的身体状况对乙方的工作岗位进行必要的调整。工作地点包括但不限于邮政网点、办公室等。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。甲方在法定节假日及休息日安排工作时，应按国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享受国家法定假期和婚假、产假等带薪假期。具体事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

甲方根据法律法规和内部规定，按月支付乙方工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方应按时支付工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体事项应在甲方规章制度中明确。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应在工作中遵守安全卫生规范，避免事故发生。乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效措施为乙方做好职业危害防护。

六、保密和竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密，不得泄露给无关人员。在劳动合同期限内及劳动合同终止或解除后的一定时期内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的业务。双方可根据需要另行签订保密协议和竞业限制协议。

七、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同。若甲乙双方因故需解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，法律另有规定的除外。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。符合法律规定的经济补偿情形时，甲方应支付相应的经济补偿金。具体事项按照法律法规和甲方规章制度执行。

八、违约责任和争议解决方式

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。发生劳动争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

#甲方：_________

#乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商续签劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的劳务活动主要包括：_________。

2.乙方的工作地点主要在：_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，一般每日工作不超过8小时。

2.乙方的基本工资为每月______元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度调整。

3.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇。

四、保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付劳务报酬或未提供必要的劳务条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的违约金。

2.乙方违反合同约定，未按时完成甲方分配的任务或违反甲方公司规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守。