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书面离职合同7篇

篇1

离职合同协议

本合同协议旨在明确双方（员工与雇主）在离职事宜上的权益及义务，确保双方在离职过程中的权益得到合法保护。

一、合同双方

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

二、离职原因及类型

经双方协商一致，乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。离职类型为__________（如：辞职、解雇等）。

三、离职日期

双方确认，乙方离职的最后工作日为______年______月______日。乙方应在规定时间内完成交接工作。

四、工资与福利结算

1.甲方将按照公司规定，对乙方已提供的工作进行薪资结算，至离职之日的薪资将在最后工作日一次性支付。

2.乙方在职期间涉及的奖金、津贴、补贴等福利，按照公司政策进行结算。

3.乙方需确保对甲方无任何欠款（如：借款、未报销款项等），如有欠款需在离职前结清。

五、保密及竞业禁止条款

1.乙方承诺在离职后一定期限内（如：一年），不会泄露甲方商业机密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术文档等。

2.在一定期限内（如：离职后的一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.若乙方违反上述保密及竞业禁止条款，需承担由此给甲方带来的所有损失。

六、交接事项

乙方需在离职前完成以下交接事项：

1.完成所有正在执行的项目工作交接。

2.交还所有公司财物，包括办公用品、电子设备、公司资料等。

3.交接完毕，由双方签署交接清单。

七、知识产权归属及职务成果归属约定

1.乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均属于甲方所有。

2.乙方离职后不得擅自使用或转让上述知识产权，违反者需承担相应的法律责任。

八、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。

2.本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国的法律。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项（根据具体情况填写）

_____________。具体视情况而定是否需要约定其他的补充条款和未尽事宜事项。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分具有同等法律效力。具体内容依据双方具体情况及企业要求详细撰写或空白处可填内容可视为开放性说明）如果补充内容和合同条款不一致应以合同条款为准请提前加盖专用章公章可多次盖章方便再次加盖复印件不具有法律效力手写文字同样具有法律效力可以法律鉴定对于正文标注补充栏的不确定的内容如薪酬协议为薪资保密协议附页处明确附入档案同等法律效力签约流程财务交接人员等等需要严谨严谨处理具体事宜视实际情况而定请特别注意审查本合同内容的完整性准确性以避免可能的法律风险正式签字盖章时所有文本都应一一对应页数并有合同编号。,contract_template:true},合同编号：_________。}

甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应共同遵守本合同条款，严格遵守我国相关法律法规的规定，确保双方的权益得到合法保护。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。特此声明！甲乙双方签名盖章如下：甲方（盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________}

篇2

甲方（用人单位）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下书面离职合同：

一、合同双方

1.甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、离职原因

乙方因个人原因，提出自愿离职，甲方对此表示理解和尊重。

三、离职时间

1.乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

2.乙方应在最后工作日前完成所有未完成的任务，并保证工作的顺利进行。

四、薪资结算

1.乙方在甲方的薪资结算至最后工作日。

2.甲方在乙方最后工作日后的XX个工作日内，将乙方的薪资结算清单