2024年安全生产年终总结（32篇）.pdfVIP

2024年安全生产年终总结3（2篇）

2024年安全生产年终总结篇1

今年以来，我公司坚持“安全第一、预防主、综合治理”的

方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，

细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职

业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式

推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司

未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，构建和谐

社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签

订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生

产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结

果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一

律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事

故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领

导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现

场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐

患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50一—100元，鼓

励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行，凡对强化安全管

理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行

人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的

管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安

全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面

负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化,

措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期

其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全

面理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追

究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制

度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章

制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方

位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、

安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为

安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，

使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们

注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、

特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特

种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开

展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教

育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工

作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大

赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全

评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人

员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格

监督检查，落实管理责任，重点对我—场的电器、机械设备、皮带

机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其

是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试

吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通

知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开

展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责,

对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”

管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产

提供