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清远国企考试试题及答案

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一、单选题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于清远市国有企业的主要职能？

A.经营管理

B.投资融资

C.社会服务

D.政府监管

2.清远市国有企业的领导体制实行什么原则？

A.院长负责制

B.董事会领导下的总经理负责制

C.党委领导下的总经理负责制

D.总经理负责制

3.清远市国有企业职工代表大会的职权包括以下哪项？

A.制定企业发展规划

B.审议和决定企业重大事项

C.对企业领导班子进行民主评议

D.选举和罢免企业领导

4.清远市国有企业实行劳动合同制度，下列哪种情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者企业规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

5.清远市国有企业进行资产评估时，以下哪种方法最常用？

A.成本法

B.市场法

C.收益法

D.以上都是

6.清远市国有企业进行内部审计的主要目的是什么？

A.确保企业资产的安全和完整

B.促进企业提高经济效益

C.规范企业经营管理

D.以上都是

7.清远市国有企业实行什么制度来保障职工权益？

A.工资制度

B.福利制度

C.劳动合同制度

D.以上都是

8.清远市国有企业进行企业文化建设的主要目的是什么？

A.提高企业核心竞争力

B.增强企业凝聚力

C.提升企业形象

D.以上都是

9.清远市国有企业实行什么制度来保障企业可持续发展？

A.环保制度

B.节能制度

C.创新制度

D.以上都是

10.清远市国有企业进行企业内部审计的主要依据是以下哪项？

A.国家有关法律法规

B.企业内部规章制度

C.企业内部审计制度

D.以上都是

二、多选题（每题2分，共20分）

1.清远市国有企业的资产包括以下哪些？

A.生产性资产

B.非生产性资产

C.固定资产

D.流动资产

2.清远市国有企业的领导人员应当具备以下哪些条件？

A.具有良好的政治素质

B.具有丰富的管理经验

C.具有较强的组织协调能力

D.具有良好的职业道德

3.清远市国有企业职工代表大会的职权包括以下哪些？

A.审议和决定企业重大事项

B.选举和罢免企业领导

C.对企业领导班子进行民主评议

D.制定企业发展规划

4.清远市国有企业进行资产评估时，以下哪些方法可以采用？

A.成本法

B.市场法

C.收益法

D.成本法、市场法、收益法均可采用

5.清远市国有企业进行内部审计的主要内容包括以下哪些？

A.财务收支审计

B.经济责任审计

C.经营管理审计

D.风险管理审计

6.清远市国有企业实行劳动合同制度，以下哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者企业规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

7.清远市国有企业进行企业文化建设的主要内容包括以下哪些？

A.企业精神建设

B.企业制度文化建设

C.企业道德建设

D.企业形象建设

8.清远市国有企业实行什么制度来保障企业可持续发展？

A.环保制度

B.节能制度

C.创新制度

D.以上都是

9.清远市国有企业进行内部审计的主要目的是什么？

A.确保企业资产的安全和完整

B.促进企业提高经济效益

C.规范企业经营管理

D.以上都是

10.清远市国有企业实行什么制度来保障职工权益？

A.工资制度

B.福利制度

C.劳动合同制度

D.以上都是

三、判断题（每题2分，共20分）

1.清远市国有企业实行劳动合同制度，劳动者有权要求企业与其签订无固定期限劳动合同。（）

2.清远市国有企业的领导人员必须参加年度考核，考核结果作为其任职、晋升、奖惩的重要依据。（）

3.清远市国有企业的职工代表大会是企业的最高权力机构。（）

4.清远市国有企业在进行资产评估时，必须聘请具有资质的评估机构。（）

5.清远市国有企业的内部审计工作由企业内部审计机构负责。（）

6.清远市国有企业的职工有权对企业领导干部进行民主评议。（）

7.清远市国有企业的企业文化建设与企业经济效益无关。（）

8.清远市国有企业的资产评估结果必须向社会公开。（）

9.清远市国有企业的内部审计工作应当接受外部审计机构的监督。（）

10.清远市国有企业的领导人员必须遵守国家法律法规和企业规章制度。