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商业秘密保护及竞业限制协议范本5篇

篇1

第一条术语解释

1.商业秘密：指涉及公司的商业活动、经营信息、技术资料、财务数据等，具有保密性质的信息。

2.竞业限制：指协议双方在本协议有效期内及有效期届满后一定年限内，不得从事与对方相同或相似的商业活动。

第二条适用范围

本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习等形式的员工。员工在就职期间及离职后，需遵守本协议约定的商业秘密保护和竞业限制义务。

第三条商业秘密保护

1.保密义务：员工在就职期间及离职后，应对公司的商业秘密承担保密义务，未经公司书面同意，不得泄露、披露或向他人提供商业秘密。

2.竞业限制义务：员工在就职期间及离职后，不得从事与公司业务相同或相似的商业活动，包括但不限于以下活动：

*在竞争对手处担任任何职务；

*擅自使用公司的商业信息、技术资料等；

*抢夺公司客户或供应商等。

3.处罚措施：如员工违反本协议约定的商业秘密保护和竞业限制义务，公司有权要求员工承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第四条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限为离职后一年。在竞业限制期限内，员工需遵守本协议第三条第2款约定的竞业限制义务。竞业限制期限届满后，员工可从事与公司业务无关的商业活动。

第五条争议解决

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议修改：本协议如需修改，需经双方协商一致，并书面签署修改协议。修改协议与本协议具有同等法律效力。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：

*双方协商一致解除协议；

*员工离职并遵守竞业限制期限；

*公司提前解除员工劳动合同并支付相应赔偿。协议终止后，员工需继续遵守本协议约定的竞业限制义务直至竞业限制期限届满。

第七条附则

1.协议内容解释权：本协议的最终解释权归公司所有。如有任何疑问或需进一步说明，公司有权进行解释。

2.协议效力优先：本协议与公司其他规章制度有冲突时，以本协议为准。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方为了共同发展和保护公司的商业秘密，本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保护以及竞业限制事宜达成如下协议：

一、商业秘密的定义及范围

1.1双方确认本协议所指的商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、管理信息、客户资料、市场资源等，以及未对外公开或未适宜公开的所有商业信息和资料。

二、保护义务

2.1乙方在任职期间，必须严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露、披露或展示甲方的商业秘密。

2.2乙方离职后，仍对甲方承担保密义务，不得将任职期间接触到的甲方商业秘密泄露给任何第三方。

三、竞业限制条款

3.1乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体时间根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3.2乙方在离职后一定期限内（具体时间根据岗位而定），未经甲方书面同意，不得直接或间接地劝说、诱导或参与引诱甲方其他员工离职。

四、违约责任

4.1若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的具体数额将根据乙方违约行为的性质和严重程度确定。

五、保密及竞业限制期限

5.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后______年。超过此期限，本协议自动失效。

六、其他条款

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可对本协议进行修改或补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.3若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、法律适用和管辖

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2若因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的生效和变