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机电经理任职考评协议书5篇

篇1

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（被聘任方）：[经理姓名]

根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方机电经理并接受考评的事宜，达成如下协议：

一、聘任期限

本协议的聘任期为[聘任年数]年，自[聘任开始日期]起至[聘任结束日期]止。

二、工作职责

乙方在聘任期内，应履行以下工作职责：

1.负责制定和执行机电部门的年度工作计划，确保机电设备的正常运行和维护。

2.负责组织机电设备的采购、安装、调试工作，确保设备的安全、稳定和高效运行。

3.负责监督机电设备的运行和维护情况，确保设备处于良好的工作状态。

4.负责协调与其他部门的工作关系，确保机电工作的顺利进行。

5.负责完成甲方交办的其他任务。

三、考评内容

乙方在聘任期内，应接受甲方的考评，考评内容主要包括以下几个方面：

1.工作计划的制定和执行情况。

2.机电设备的运行和维护情况。

3.机电设备的采购、安装、调试情况。

4.与其他部门的工作协调情况。

5.甲方交办的其他任务完成情况。

四、考评标准

考评标准如下：

1.工作计划的制定和执行情况：根据工作计划的完成情况和执行效果进行考评。

2.机电设备的运行和维护情况：根据设备的运行状态和维护记录进行考评。

3.机电设备的采购、安装、调试情况：根据采购、安装、调试过程中的效率和效果进行考评。

4.与其他部门的工作协调情况：根据协调工作的顺畅程度和效果进行考评。

5.甲方交办的其他任务完成情况：根据任务的完成情况和执行效果进行考评。

五、考评结果处理

1.考评结果将作为乙方在聘任期内工作表现的重要依据，并作为甲方决定是否续聘乙方的参考依据。

2.乙方在聘任期内的考评结果将记入其个人档案，并作为日后求职或晋升的重要参考。

3.乙方在聘任期内的考评结果将向乙方反馈，并鼓励乙方针对考评结果改进工作方法，提高工作效率。

六、其他约定事项

1.乙方在聘任期内应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

2.乙方在聘任期内应积极配合甲方的考评工作，如实反映工作情况，提供必要的工作资料。

3.甲方在聘任期内应尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的工作支持和保障。

4.甲方在聘任期内应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

5.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

6.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。协议一式两份，双方各执一份。

篇2

甲方（聘任方）：[公司名称]

乙方（被聘任方）：[经理姓名]

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任机电经理的考评事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。

二、岗位职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负起机电管理的责任，确保机电设备的正常运行。

2.乙方应组织并带领机电人员做好设备的维护、保养和检修工作，保证设备处于良好的运行状态。

3.乙方应协助甲方进行机电设备的采购、验收和安装调试工作，确保设备的质量和安全性能符合要求。

4.乙方应定期组织机电人员进行业务学习和培训，提高机电人员的业务能力和工作效率。

5.乙方应执行甲方制定的各项机电管理制度，确保机电工作的规范化和标准化。

6.乙方应积极配合甲方完成其他工作任务，为甲方的发展贡献力量。

三、考评内容

1.考评时间：每月进行一次考评。

2.考评方式：采用综合考评的方式，包括工作表现、工作效率、工作质量、团队合作能力等方面进行考核。

3.考评标准：根据甲方制定的机电经理考评标准进行考核。

4.考评结果：考评结果将作为乙方晋升、降级、解雇的重要依据。

四、权利义务

1.甲方有权对乙方的表现进行监督、检查和考核，并有权根据考评结果对乙方进行奖惩。

2.甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇，并提供必要的工作条件和保障。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，并对甲方的不合理要求提出异议。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并履行约定的岗位职责。

5.乙方有义务为甲方保守商业秘密和技术秘密，不得泄