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临聘教师合同范本.docxVIP

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临聘教师合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(临聘教师):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因教育教学工作需要,现招聘乙方担任临聘教师,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方无异议,可协商续签。

二、工作内容

1.乙方担任甲方学校____年级____班(学科)的临聘教师。

2.乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排,认真备课、上课,完成教育教学任务。

3.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范,履行教师职责。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每周____天,每天____小时。

2.乙方工资标准为每月____元,按月支付。

3.乙方享有国家法定节假日、寒暑假及产假等假期。

4.乙方在合同期内,如符合国家及地方相关政策规定,可享受社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方学校规章制度,给甲方造成重大损失的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定支付工资、社会保险等费用的;

(2)提供的工作条件、工作环境不符合国家规定,严重影响乙方身心健康;

(3)违反合同约定,严重侵害乙方合法权益的。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。

六、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方教师资格证书复印件;

4.甲方学校出具的招聘文件。

甲方(盖章):____________

乙方(签字):____________

签订日期:____________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(临聘教师):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

丙方(第三方教育机构):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因教育教学工作需要,现通过丙方招聘乙方担任临聘教师,甲乙双方及丙方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

2.合同期满,如双方无异议,可协商续签。

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方学校____年级____班(学科)的临聘教师。

2.乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排,认真备课、上课,完成教育教学任务。

3.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范,履行教师职责。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每周____天,每天____小时。

2.乙方工资标准为每月____元,由丙方按月支付甲方。

3.乙方享有国家法定节假日、寒暑假及产假等假期。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理,确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方违反合同约定时,通知甲方解除合同。

4.丙方应确保乙方的工资和福利待遇符合

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