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中文摘要
基于我国越来越多的公司实施股权激励计划，公司与员工之间涉及股权激
励的纠纷也日益增加。在此背景下，虽然2023年9月25日，最高人民法院发
布了关于印发《最高人民法院关于优化法治环境,促进民营经济发展壮大的指导
意见》的通知，提出要保障股权激励中双方的合法利益。然而，对于股权激励
纠纷属于什么类型的争议，该适用什么程序进行审理。无论是学术界还是实务
界都对此众说纷纭，无法形成一致的意见，这对在股权激励纠纷的裁判中如何
实现劳资双方利益的平衡带来了巨大的挑战。
本文以劳动争
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