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企业级IT基础设施招聘协议

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就企业级IT基础设施招聘事项达成一致意见，共同签订本协议。

1.1.2本协议经甲乙双方签署后，自双方签字盖章之日起正式生效。

1.2合同编号

1.2.1本合同编号为______。

1.3甲乙双方信息

1.3.1甲方信息：

1.3.1.1名称：________________

1.3.1.2住所：________________

1.3.1.3联系人：________________

1.3.1.4联系方式：________________

1.3.1.5电子邮箱：________________

1.3.2乙方信息：

1.3.2.1名称：________________

1.3.2.2住所：________________

1.3.2.3联系人：________________

1.3.2.4联系方式：________________

1.3.2.5电子邮箱：________________

第二章招聘职位与职责

2.1招聘职位

2.1.1甲方根据企业级IT基础设施发展的需要，拟招聘以下职位：

2.1.1.1职位一：系统管理员

2.1.1.2职位二：网络安全工程师

2.1.1.3职位三：数据库管理员

2.2职责描述

2.2.1系统管理员：

2.2.1.1负责企业级IT基础设施的系统维护和升级；

2.2.1.2保证系统稳定运行，及时发觉并处理系统故障；

2.2.1.3制定系统安全策略，保证系统安全。

2.2.2网络安全工程师：

2.2.2.1负责企业级IT基础设施的网络安全防护；

2.2.2.2定期进行网络安全检查，发觉并修复安全漏洞；

2.2.2.3负责网络安全事件的处理和响应。

2.2.3数据库管理员：

2.2.3.1负责企业级IT基础设施数据库的维护和管理；

2.2.3.2保证数据库稳定、高效运行；

2.2.3.3制定数据库备份策略，定期进行数据备份。

第三章招聘程序与时间安排

3.1招聘程序

3.1.1甲方将通过发布招聘信息、组织面试等方式进行招聘；

3.1.2乙方应按照甲方的招聘流程，积极参与招聘活动。

3.2时间安排

3.2.1招聘启动时间：______年______月______日；

3.2.2招聘结束时间：______年______月______日；

3.2.3面试时间：______年______月______日至______年______月______日。

第四章薪酬与福利

4.1薪酬

4.1.1乙方入职后的薪酬按照甲方的薪酬体系执行；

4.1.2薪酬结构包括基本工资、绩效工资、补贴等。

4.2福利

4.2.1乙方将享有甲方的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等；

4.2.2甲方可根据乙方的工作表现和业绩，提供额外的奖励和福利。

第五章招聘结果与入职

5.1招聘结果

5.1.1甲方将在招聘结束后，根据面试结果和综合评价，确定最终录取人员；

5.1.2甲方将在______个工作日内通知乙方是否被录用。

5.2入职

5.2.1乙方被录用后，应在甲方的规定时间内完成入职手续；

5.2.2乙方入职后，应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责。

5.3考核

5.3.1乙方入职后，甲方将对乙方的工作进行考核；

5.3.2考核结果作为乙方职业发展和晋升的依据。

第六章培训与发展

6.1培训计划

6.1.1甲方将为新入职的乙方提供必要的岗位培训和职业发展指导。

6.1.2培训内容将包括但不限于专业技能提升、团队协作、企业文化建设等。

6.1.3甲方应保证乙方在入职后一个月内完成基础培训，并在后续工作中提供持续的专业技能培训。

6.2职业发展规划

6.2.1甲方将为乙方制定个性化的职业发展规划，并定期进行评估和调整。

6.2.2甲方鼓励乙方参加各类职业资格证书的考试，并支持乙方参与行业交流活动。

6.2.3乙方在完成培训计划并表现优秀的情况下，将有机会获得晋升机会。

第七章工作时间与休息

7.1工作时间

7.1.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体为周一至周五，每天工作8小时。

7.1.2甲方将根据业务需要，与乙方协商确定加班情况，并支付相应加班费。

7.2休息时间

7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假和病假等休息时间。

7.2.2甲方将保障乙方每周至少一天的休息日，并在国家法定假日提供相应的假期安排。

第八章责任与义务

8.1甲方责任

8.1.1甲方有责任为乙方提供安全、健康的工作环境。

8.1.2甲方应按照