二零二五版12333人力资源服务外包与协作合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五版12333人力资源服务外包与协作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目背景

2.2项目目的

3.项目范围及内容

3.1项目范围

3.2项目内容

4.服务外包内容

4.1服务外包项目

4.2服务外包期限

4.3服务外包费用

4.4服务外包交付标准

5.协作方式及流程

5.1协作方式

5.2协作流程

5.3通讯方式

6.质量保证与验收

6.1质量保证

6.2验收标准

6.3验收流程

7.费用支付与结算

7.1费用支付方式

7.2费用支付时间

7.3结算方式

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止流程

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约责任赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：服务外包清单

12.2附件二：费用明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X有限公司

乙方：YYY人力资源服务有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同背景及目的

2.1项目背景

甲方因业务发展需要，拟将人力资源服务外包给乙方，以优化人力资源配置，提高工作效率。

2.2项目目的

通过本次外包合作，实现人力资源服务的专业化和高效化，降低成本，提升企业核心竞争力。

3.项目范围及内容

3.1项目范围

本次外包项目范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。

3.2项目内容

具体项目内容如下：

1.招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等工作。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化培训方案，包括课程设计、师资配置、培训实施等。

3.薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬体系设计、福利计划制定、薪酬发放等工作。

4.员工关系管理：乙方负责处理甲方的员工关系问题，包括劳动合同签订、员工投诉处理等。

5.绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核体系，提供考核方案、考核实施、考核结果分析等服务。

4.服务外包内容

4.1服务外包项目

本次服务外包项目为甲方的人力资源服务。

4.2服务外包期限

服务外包期限为自合同生效之日起至2027年12月31日。

4.3服务外包费用

服务外包费用为人民币万元，分季度支付，每季度支付万元。

4.4服务外包交付标准

乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成各项服务，确保服务质量达到甲方满意。

5.协作方式及流程

5.1协作方式

双方将采用线上线下相结合的协作方式，确保信息沟通顺畅、高效。

5.2协作流程

1.甲方提出服务需求，乙方进行需求分析，制定服务方案。

2.双方协商确定服务方案，签订合同。

3.乙方按照合同约定提供服务，甲方对服务进行验收。

4.双方对服务过程中出现的问题进行沟通协商，确保问题得到及时解决。

6.质量保证与验收

6.1质量保证

乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

6.2验收标准

甲方根据合同约定和乙方提供的服务质量，对服务进行验收。

6.3验收流程

1.乙方完成服务后，向甲方提交验收报告。

2.甲方在收到验收报告后，对服务进行验收。

3.验收合格，甲方支付相应费用；验收不合格，乙方应立即整改，直至合格。

8.合同期限与终止

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日至2028年1月1日。

8.2合同终止条件

1.合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

2.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

3.因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同终止流程

1.合同到期前三个月，双方应就续签或终止合同进行协商。

2.一方提出终止合同，应提前三十天书面通知另一方。

3.合同终止后，双方应按照合同约定进行