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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度股权激励计划部分股权解除合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同签订地点

1.3合同签订双方名称

1.4合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.5合同签订双方联系方式

2.股权激励计划概述

2.1股权激励计划名称

2.2股权激励计划目的

2.3股权激励计划实施范围

2.4股权激励计划实施期限

3.股权激励计划解除条件

3.1股权激励计划解除事由

3.2股权激励计划解除程序

3.3股权激励计划解除通知

3.4股权激励计划解除期限

4.股权解除比例及时间安排

4.1股权解除比例

4.2股权解除时间安排

4.3股权解除方式

5.股权解除后的权益处理

5.1股权解除后的收益分配

5.2股权解除后的股权回购

5.3股权解除后的股权变更登记

6.股权激励计划解除后的保密义务

6.1保密义务的内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1合同解除的违约责任

7.2保密义务的违约责任

7.3其他违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除后的终止

10.合同附件

10.1股权激励计划文件

10.2相关法律法规

10.3其他相关文件

11.合同签署

11.1合同签署日期

11.2合同签署地点

11.3合同签署双方代表签字盖章

12.合同份数及效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同修改及补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2合同签订地点：____市____区____街道____号

1.3合同签订双方名称：

甲方：____有限公司

乙方：____股份有限公司

1.4合同签订双方法定代表人或授权代表姓名及职务：

甲方：____（职务）

乙方：____（职务）

1.5合同签订双方联系方式：

甲方：电话：__________，邮箱：__________

乙方：电话：__________，邮箱：__________

2.股权激励计划概述

2.1股权激励计划名称：二零二五年度股权激励计划

2.2股权激励计划目的：为激励公司员工，提高员工工作积极性，实现公司长期稳定发展

2.3股权激励计划实施范围：公司全体员工

2.4股权激励计划实施期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

3.股权激励计划解除条件

3.1股权激励计划解除事由：

3.1.1员工因个人原因提出离职

3.1.2员工违反公司规章制度被辞退

3.1.3员工因健康原因无法继续履行工作职责

3.2股权激励计划解除程序：

3.2.1甲方应在得知股权激励计划解除事由后____个工作日内，书面通知乙方

3.2.2乙方应在接到通知后____个工作日内，确认股权激励计划解除

3.3股权激励计划解除通知：

3.3.1甲方应以书面形式向乙方发出股权激励计划解除通知

3.3.2通知内容应包括股权激励计划解除事由、解除日期等

3.4股权激励计划解除期限：

3.4.1股权激励计划解除自通知发出之日起生效

4.股权解除比例及时间安排

4.1股权解除比例：根据员工在公司的任职期限及绩效，按照一定比例解除

4.2股权解除时间安排：

4.2.1首次解除：自股权激励计划实施之日起____个月后

4.2.2第二次解除：首次解除后的____个月后

4.2.3第三次解除：第二次解除后的____个