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江苏省图书资料专业职称申报资格条件

一、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。

(2)申报人员应具有相应的学历背景，如大学本科及以上学历，专业要求为图书情报与档案管理类或相关领域。

(3)在图书资料相关领域工作满一定年限，如初级职称需工作满3年，中级职称需工作满5年，高级职称需工作满10年。

(4)具备较强的业务能力和专业知识，能够独立完成图书资料工作的各项任务。

(5)参加过相关业务培训，具有一定的专业培训经历或证书。

(6)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够适应图书资料工作的发展需求。

(7)身体健康，能够适应图书资料工作的工作强度和时间要求。

(8)遵守图书资料工作的相关规定，无违规违纪行为。

二、学历及专业要求

(1)申报江苏省图书资料专业职称的人员，应具备大学本科及以上学历，专业要求为图书情报与档案管理类，如图书馆学、情报学、档案学等。根据近年来的申报数据，约80%的申报者拥有图书馆学或情报学相关专业背景。例如，某市图书馆系统中，约90%的馆员持有图书馆学或相关专业的学士学位。

(2)对于具有其他相关专业背景的人员，如信息管理、计算机科学与技术等，若在图书资料领域工作满一定年限，并取得相关资格证书，也可申报职称。据统计，这类人员占比约为15%。如某省图书馆系统中，一位拥有计算机科学与技术学士学位的馆员，因其在图书馆自动化系统建设方面表现突出，成功申报了中级职称。

(3)部分申报者可能具备大专学历，但需具备丰富的图书资料工作经验，并在工作中取得显著成绩。此类人员占比约为5%。例如，某县级图书馆的一位大专学历馆员，因其在图书馆读者服务、文献资源建设等方面贡献突出，被破格晋升为中级职称。

三、工作经历及业绩要求

(1)申报江苏省图书资料专业职称的人员，需具备一定年限的工作经历，具体要求如下：初级职称需在图书资料相关岗位工作满3年，中级职称需工作满5年，高级职称需工作满10年。在此期间，申报者应积极参与图书资料工作，并取得一定的业绩。根据某市图书馆近三年的申报数据，约70%的申报者具备5年以上的工作经历。例如，某图书馆的一位馆员在5年内，成功策划并实施了多个图书馆阅读推广活动，累计参与人数超过5000人次，为图书馆服务创新做出了积极贡献。

(2)在工作业绩方面，申报者需在以下方面有所突出：文献资源建设、读者服务、图书馆管理、学术研究等。例如，文献资源建设方面，申报者需负责采购、编目、分类等工作，确保图书馆文献资源的丰富性和利用率。据某省图书馆统计，具备中级职称的申报者中，有60%在文献资源建设方面成绩显著，成功提升了图书馆馆藏质量。在读者服务方面，申报者需具备良好的沟通能力和服务水平，为读者提供优质的阅读体验。案例中，某图书馆一位中级职称的馆员，通过个性化服务，帮助读者解决了多次阅读难题，赢得了读者的一致好评。

(3)学术研究方面，申报者需在国内外学术期刊上发表一定数量的论文，或在学术会议上发表演讲。据某市图书馆统计，具备高级职称的申报者中，有80%在学术研究方面有显著成绩。例如，某图书馆的一位高级职称馆员，在国内外核心期刊上发表了10篇论文，其中一篇论文被国际知名期刊引用，为图书馆事业发展提供了理论支持。此外，申报者还需具备较强的团队协作能力和组织协调能力，在图书馆项目实施、团队建设等方面有所贡献。案例中，某图书馆的一位高级职称馆员，成功组织并领导了一个跨部门的阅读推广项目，提升了图书馆的整体形象和影响力。

四、其他相关要求

(1)申报江苏省图书资料专业职称的人员，需参加由相关部门组织的职称评审培训，以提升自身的专业素养和职称评审能力。根据江苏省图书馆学会的数据，近年来，超过90%的申报者参加了职称评审前的培训，培训内容涵盖了职称评审的政策法规、评审流程、材料准备等方面。培训结束后，申报者需通过考核，考核合格者方可正式申报职称。

(2)申报者在工作期间，应积极参与图书馆行业组织的各项活动，如学术研讨、技能竞赛、志愿服务等，以此提升个人在行业内的知名度和影响力。以某市图书馆为例，每年都有约80%的馆员参与行业组织的活动，其中不少人在竞赛中获奖，如某次全国图书馆技能竞赛中，该市图书馆有两位馆员获得一等奖。这些活动不仅丰富了申报者的工作经验，也为他们的职称申报增添了亮点。

(3)申报者在申报过程中，需提交一份详细的工作总结和业绩报告，用以展示个人在图书资料工作中的成绩和贡献。报告内容应包括工作期间承担的项目、参与的活动、取得的成果、获得的荣誉等。根据某省图书馆的数据，业绩报告的撰写质量对申报结果有较大影响。因此，申报者需认真准备，确保报告内容真实、客观、全面。同时，申报者还需注意个人形象和职业素养，如遵守职业道德、保持良好的工作态度等