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二零二五版2025年度旅游行业导游标准劳动合同模板.docxVIP

二零二五版2025年度旅游行业导游标准劳动合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版2025年度旅游行业导游标准劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订的日期和地点

1.3合同生效日期

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作性质

3.工资和福利

3.1基本工资

3.2奖金和提成

3.3社会保险和公积金

3.4其他福利

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作工具

4.3工作培训

5.工作纪律

5.1工作职责

5.2工作保密

5.3工作交接

5.4工作考核

6.休假制度

6.1带薪年假

6.2事假

6.3病假

6.4婚假、产假、丧假等

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3合同终止条件

7.4合同终止手续

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一:工作职责说明书

10.2附件二:薪酬福利明细表

10.3附件三:社会保险和公积金缴纳明细表

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的条件

11.2修改和补充的程序

12.合同的解除

12.1解除合同的条件

12.2解除合同的通知

12.3解除合同的程序

13.合同的终止

13.1终止合同的条件

13.2终止合同的通知

13.3终止合同的程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:____________________

1.1.2甲方(用人单位)地址:____________________

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人:____________________

1.1.4乙方(劳动者)姓名:____________________

1.1.5乙方(劳动者)身份证号码:____________________

1.1.6乙方(劳动者)联系方式:____________________

1.2合同签订的日期和地点

1.2.1签订日期:____年____月____日

1.2.2签订地点:____________________

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.工作内容

2.1工作岗位

2.1.1乙方担任甲方导游岗位。

2.2工作地点

2.2.1工作地点为甲方指定的旅游线路所在地区。

2.3工作时间

2.3.1工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方安排。

2.4工作性质

2.4.1乙方工作性质为全日制劳动合同。

3.工资和福利

3.1基本工资

3.1.1乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金和提成

3.2.1乙方根据实际完成的工作量和业绩,可获得相应的奖金和提成。

3.3社会保险和公积金

3.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4其他福利

3.4.1甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利。

4.工作条件

4.1工作环境

4.1.1甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2工作工具

4.2.1甲方为乙方提供必要的导游工作工具,如导游旗、讲解设备等。

4.3工作培训

4.3.1甲方对乙方进行导游业务培训,确保乙方具备相应的业务能力。

5.工作纪律

5.1工作职责

5.1.1乙方应遵守国家法律法规,履行导游职责,为游客提供优质服务。

5.2工作保密

5.2.1乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露。

5.3工作交接

5.3.1乙方在离职前应完成工作交接,确保工作连续性。

5.4工作考核

5.4.1甲方对乙方的工作进行定期考核,考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。

6.休假制度

6.1带薪年假

6.1.1乙方根据工作年限,享有带薪年假。

6.2事假

6.2.1乙方因私事需要请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.3病假

6.3.1乙方因病需要休假,应提供相关证明,经甲方批准后方可休假。

6.4婚假、产假、丧假等

6.4.1乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等休假待遇。

8.违约责任

8.1违约行为

a)违反国家法律法规,造成甲方损失;

b)严重违反工作纪律,影响工作秩序;

c)未经甲方同意,擅自

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