2025年消防安全工作自检自查报告(三).docx

研究报告

1-

1-

2025年消防安全工作自检自查报告(三)

一、组织机构与职责

1.1组织机构设置情况

(1)本单位消防安全组织机构设置严格按照《中华人民共和国消防法》及相关法律法规要求，结合单位实际情况，建立了由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员的消防安全工作领导小组。领导小组负责全面领导、协调和监督单位的消防安全工作，确保消防安全责任落实到每个部门和每位员工。

(2)消防安全工作领导小组下设消防安全办公室，负责日常消防安全工作的组织、协调和实施。消防安全办公室设主任一名，副主任一名，成员若干。办公室主要负责消防安全制度的制定、消防设施的维护保养、消防安全教育和培训、火灾隐患排查整治、应急预案的编制和演练等工作。

(3)各部门根据消防安全工作领导小组的统一部署，设立消防安全责任人，负责本部门的消防安全管理工作。各部门责任人定期组织本部门员工开展消防安全教育和培训，确保员工掌握基本的消防安全知识和技能。同时，各部门还建立了消防安全巡查制度，定期对部门内的消防设施、用电用火等进行检查，及时发现并消除火灾隐患。

1.2职责分工与协作机制

(1)消防安全工作领导小组明确规定了各级人员的职责，单位主要负责人作为第一责任人，负责全面领导和决策消防安全工作。分管领导作为直接责任人，负责监督和协调消防安全工作的具体实施。消防安全办公室作为执行机构，负责日常消防安全管理工作的具体执行。

(2)各部门负责人作为本部门的消防安全责任人，负责组织、领导和实施本部门的消防安全管理工作，确保本部门消防安全责任得到有效落实。同时，各部门之间应建立良好的协作机制，相互支持、相互配合，共同维护单位的消防安全。

(3)消防安全办公室负责组织制定和修订消防安全管理制度，对消防设施设备进行检查和维护，组织消防安全教育和培训，开展火灾隐患排查整治，参与应急预案的编制和演练等工作。在火灾发生时，消防安全办公室负责组织火灾扑救和人员疏散，确保火灾损失降到最低。

1.3人员配备及培训情况

(1)单位高度重视消防安全人员配备，根据《消防法》和相关标准，配备了充足的专业消防人员。消防队由10名专职消防员组成，均经过专业消防培训，具备处理各类火灾事故的能力。此外，各部门还配备了兼职消防员，负责日常消防巡查和初期火灾扑救。

(2)消防人员定期参加消防部门的培训和演练，以提高应对火灾事故的能力。培训内容包括消防法律法规、消防设施操作、火灾扑救、人员疏散、急救知识等。通过系统培训，消防人员能够熟练掌握各项消防安全技能，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置火灾。

(3)单位每年组织消防人员进行消防技能考核，考核内容包括消防设施操作、火灾扑救、人员疏散等。考核结果作为消防人员评优评先的重要依据，激励消防人员不断提升自身业务水平。同时，单位还通过举办消防安全知识竞赛、消防演练等形式，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。

二、消防安全管理制度

2.1消防安全管理制度体系

(1)单位建立了完善的消防安全管理制度体系，该体系包括消防安全管理总则、消防安全组织机构及职责、消防设施设备管理、消防安全教育培训、火灾隐患排查整治、火灾事故处理、消防安全考核与奖惩等多个方面。制度体系旨在确保消防安全工作有章可循，形成全面、系统、科学的消防安全管理格局。

(2)消防安全管理总则明确了消防安全工作的指导思想和基本原则，强调单位主要负责人为消防安全第一责任人，各部门负责人对本部门消防安全工作负直接责任。总则还对消防安全管理组织架构、职责分工、工作流程等方面进行了规定，确保消防安全工作有序进行。

(3)在具体制度层面，单位制定了《消防安全管理制度》、《消防设施设备管理制度》、《消防安全教育培训制度》、《火灾隐患排查整治制度》等，涵盖了消防安全管理的各个方面。这些制度明确了各项工作的具体要求、实施步骤和责任主体，为消防安全工作提供了坚实的制度保障。同时，制度体系还注重动态更新，根据实际情况和法律法规变化，及时修订和完善相关制度。

2.2制度执行与落实情况

(1)单位对消防安全制度的执行与落实情况高度重视，通过定期检查、专项抽查和日常巡查等方式，确保各项制度得到有效执行。消防安全办公室负责对制度执行情况进行监督，及时发现和纠正制度执行中的问题。

(2)每月组织一次消防安全大检查，对消防设施设备、疏散通道、用火用电等情况进行全面排查，对发现的问题及时进行整改。同时，对各部门消防安全责任人的履职情况进行考核，确保责任到人，措施到位。

(3)通过消防安全教育培训，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验员工对应急预案的熟悉程度和实际操作能力。对演练中发现的问题，及时总结经验教训，不断优化应急预案，提高应对火灾事故的应急处