TZSM 0061-2024 首席计量师管理规范.pdf

ICS17.020

CCSA50

团体标准

T/ZSM0061—2024

首席计量师管理规范

ChiefMetrologistManagementRegulations

2024-10-17发布2024-11-17实施

浙江省计量与标准化学会  发布

T/ZSM0061—2024

版权保护文件

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式或任何手段进行复制、再版或使用，包括电子版，影印件，或发布在互联网及内部网络等。使用许可

请与发布机构获取。

浙江省计量与标准化学会地址：杭州市西湖区玉古路173号中田大厦302室

电话：（0571（0571

网址：/

I

T/ZSM0061—2024

目次

前言III

引言IV

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4岗位设置1

5任职要求1

6工作职责2

7工作保障3

8选拔与聘任3

9考核与管理3

附录A（资料性）首席计量师申请表5

附录B（资料性）首席计量师年度考核登记表6

附录C（资料性）首席计量师聘期考核登记表7

II

T/ZSM0061—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。

本文件由宁波市市场监督管理局提出。

本文件由浙江省计量与标准化学会归口。

本文件起草单位：宁波市市场监督管理局、台州市市场监督管理局、浙江省机关后勤和培训服务中

心、浙江省质量科学研究院、台州市计量技术研究院、宁波市计量测试研究院、浙江省计量与标准化学

会、宁波水表集团。

本文件主要起草人：章玉文、刘珂、王旖、陈勇、李晶晶、张丹宾、章诗涛、秦树伟、潘丽娟、方

维豪、马珏、叶海云。

本文件为首次发布。

III

T/ZSM0061—2024

引言

国务院《计量发展规划（2021—2035年）》和《市场监管总局和工业和信息化部关于促进企业计量

能力提升的指导意见》等文件中提出，鼓励相关机构和企业建立首席计量师制度，并将首席计量师作为

计量人才队伍的重要组成部分。

浙江省委省政府要求全面加强“三支队伍”建设，浙江省市场监管系统通过落实企业首席质量官制

度、培育首席计量师和标准总师，为“三支队伍”建设蓄势赋能。鉴于目前其他省市尚未建立首席计量

师制度，而浙江计量人才队伍有较好基础，计量行政主管部门鼓励省域内相关机构和企业设立首席计量

师岗位，开展首席计量师队伍建设。

计量工作是计量技术机构和企业开展全面质量管理的重要基础之一，但大部分单位缺乏熟悉计量工

作并全面进行计量监督和管理的专业人才，没有足够的能力将计量法律法规、标准、技术等融入到企业

的实际生产运行管理中，无法发挥计量工作的最大效能。因此，不论是机构还是企业都迫切需要一种实