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整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报5

一、整治形式主义工作背景及意义

(1)近年来，随着我国社会经济的快速发展，基层治理工作面临着前所未有的挑战。形式主义作为一种不良作风，严重影响了基层工作效率和群众满意度。据统计，全国基层政府及相关部门每年用于各类文件、报表、会议等工作的时间超过3000万小时，直接影响了基层干部和群众的生产生活。整治形式主义，为基层减负，已成为一项刻不容缓的重要任务。以某市为例，该市在2019年开展了为期一年的形式主义整治行动，通过减少文件数量、精简会议流程等措施，基层干部用于工作的时间减少了30%，群众满意度提升了15个百分点。

(2)形式主义不仅浪费了大量的人力、物力和财力，更严重的是损害了党和政府的形象，削弱了党的执政基础。在基层工作中，形式主义的表现形式多种多样，如文山会海、过度留痕、重复检查等。这些行为不仅增加了基层干部的工作负担，也使得基层工作难以落到实处。据调查，某县在整治形式主义前，平均每名基层干部每月要填写各类报表30份，检查考核10余次，形式主义给基层干部带来了巨大的工作压力。整治形式主义后，该县报表数量减少了40%，检查考核次数减少了60%，基层干部的工作负担明显减轻。

(3)为了彻底解决形式主义问题，党中央、国务院高度重视，明确提出要为基层减负。各地区、各部门积极响应，制定了一系列政策措施，如精简文件、压缩会议、规范检查考核等。在整治形式主义的过程中，各地涌现出了许多先进典型和成功案例。例如，某省在整治形式主义过程中，创新工作方式，推行“互联网+政务服务”，实现了政务服务事项网上办理，大大提高了办事效率。该省政务服务事项网上办理率达到90%，群众满意度达到95%，有力地推动了基层治理体系和治理能力现代化。

二、整治形式主义具体措施及实施情况

(1)在整治形式主义的具体措施中，各地区普遍采取了精简文件、压缩会议的举措。例如，某市实施文件数量控制，规定每月各部门上报的文件不得超过10份，且严格控制文件篇幅。自实施以来，该市文件数量下降了40%，会议数量减少了30%。在具体实施过程中，某县通过设立文件审核小组，对上报文件进行严格把关，确保文件内容务实、高效。

(2)规范检查考核是整治形式主义的关键环节。某省对检查考核进行了全面梳理，取消了不必要的检查项目，将检查次数压缩至每年不超过10次。同时，引入第三方评估机制，确保检查考核的客观性和公正性。在实际操作中，某县对检查考核流程进行了优化，实行“一报告、一反馈、一整改”制度，有效提升了检查考核的实效性。

(3)强化监督问责是整治形式主义的有力保障。各地区建立了形式主义问题举报平台，鼓励群众参与监督。在某市，举报平台上线以来，共收到群众举报2000余件，涉及形式主义问题300余起。对于查实的问题，该市进行了严肃处理，对相关责任人进行了追责问责。通过强化监督问责，有效遏制了形式主义问题的蔓延。

三、整治形式主义取得的成效及案例分析

(1)整治形式主义以来，各地基层工作效率显著提高。如某区通过减少不必要会议和文山会海，使得基层干部有更多时间投身实际工作。据统计，该区基层干部的工作效率提升了25%，群众办事满意度提高了15%。

(2)案例分析中，某县在整治形式主义过程中，推行了“一线工作法”，即把工作重心放在基层一线，直接解决群众问题。该方法实施后，该县群众反映问题解决率提升了30%，基层干部的工作负担减轻了20%。

(3)在整治形式主义的同时，一些地区还注重提升服务质量。如某市在政务服务领域，通过简化审批流程、优化服务窗口，使企业开办时间缩短至3个工作日，企业满意度提高了40%。这些案例表明，整治形式主义不仅减轻了基层负担，也提升了政府服务效能。

四、下一步工作计划及展望

(1)针对整治形式主义工作，下一步我们将继续深化各项改革措施，确保形式主义问题得到根本性解决。首先，我们将进一步精简文件和会议，严格控制文件数量和会议规模，确保基层干部能够有更多时间投入到实际工作中。同时，我们将建立健全长效机制，通过技术手段实现文件和会议的智能化管理，减少不必要的行政负担。

(2)在监督问责方面，我们将加强监督检查，确保整治形式主义工作落到实处。具体措施包括：一是完善举报平台，鼓励群众积极参与监督；二是建立定期通报制度，对形式主义问题突出的地区和单位进行公开曝光；三是强化责任追究，对违反规定的单位和个人严肃处理，形成有力震慑。此外，我们还将加强对基层干部的培训和教育，提高其服务意识和能力。

(3)展望未来，我们将以更加务实的态度，持续推进基层减负工作。一是优化基层治理体系，推动政府职能转变，提高基层治理效能；二是加强部门协同，形成整治形式主义工作合力，确保各项工作有序推进；三是深化“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，提高政