新版校企合作合同模板.doc

XX旅游发展有限企业与X市职业大学

校企合作协议

甲方:（以下简称甲方）

法人代表:

企业地址:

乙方:（以下简称乙方）

法人代表:

学校地址:

为深入加强贵校与本企业合作,共同做好贵校毕业生就业工作,不停向本企业输入应用型技术（技能）人才,优化企业人力资源,建立长久人力资源供需协作关系,本着“面向市场、适应需要”、“平等协商、互惠互利”、“优势互补、共同发展”标准,甲乙双方建立校企合作关系,经双方友好协商,达成以下协议:

一、合作总则

双方本着互惠互利标准,乙方依据甲方发展需要,设置“旅游管理”、“社会体育”专业订单班（共人）,并冠名为“”。本企业为甲方提供企业岗位信息,乙方按甲方职业岗位知识技能要求和职业资格准入相关条件制订实施教学计划及提供相关专业生源,按需施教并输送到本企业实习及工作。同时双方可成立专业建设委员会,对相关内容进行指导及管理,指导专业建设和“班”教学工作。

二、合作方法

学制为+1教学模式,即学生先在乙方学习年,再进入甲方实习年。实习对象:应、往届毕业生（乙方负责招生）。

三、管理安排

1、学生在校期间,由乙方全方面负责管理。

2、学生在实习期间甲乙双方实施双重管理,共同关心实习生实习和生活情况。

3、学生在甲方实习期间,接收甲方试用和考评,并将考评结果反馈给乙方,乙方应主动指导实习生存在不足之处给予更正,若实习生拒不更正,甲方有权将实习生直接退回给乙方,由乙方负责安排学生到其它单位工作,并由乙方负责向实习生追还甲方支付学生实习补助等费用。

4、学生实习期间依据甲方要求发放实习工资;其她福利待遇及转正后薪酬待遇参考甲方薪酬管理制度实施。

5、甲方对学生管理及用工政策应符合国家要求相关法律、法规。

四、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1、依据本企业人力资源计划,向乙方提供用工需求。

2、负责向乙方提供职业岗位特征描述,帮助乙方制订各专业培养目标及审订专业课程教学计划。

3、甲方安排人员指导实习学生按相关安全生产操作规程操作相关设备,同时为乙方实习学生提供必需劳动工具以及劳动保护用具。为学生考取本专业对应行业技术等级提供指导和培训。乙方学生实习期间若主动提出结束实习,相关劳动保护用具费用按甲方相关要求结算,由学生退还。

4、甲方依据工作改变情况以及实习学生工作表现,可调整、变动实习学生工作岗位。

5、甲方为乙方实习学生参与人身意外伤害保险（商业保险）,乙方实习学生在实习期间发生人身意外伤害由甲方负责处理,乙方主动配合;非因工伤事故由乙方负责处理,甲方主动配合。

6、负责安排“班”毕业生实习、就业,依据国家相关要求办理劳动用工手续,确保用工正当性。

7、定时为乙方专业老师提供到本企业顶岗实习机会,并为老师提供工作和生活方便。

（二）乙方权利与义务

1、负责开展招生宣传,将与甲方联合办学作为办学优势与特色进行宣传,吸引学生报读双方联合办学专业。同时,依据甲方用工需求,负责向当地教育行政部门、劳感人事部门上报招生计划以及向乙方提供学生信息。

2、乙方负责在招收学生时,需通知学生、学生家长并签署四方协议（即学生、学生家长、学校、企业四方）,明确约定学生、学生家长权利与义务。

四方协议关键点:

（1）、权利:甲方负责安排合格毕业生就业,乙方学生享受甲方设置奖学金等项目;

（2）、义务:学生依据甲方与乙方确定学习课程完成学业,经过甲方考评并取得相关证书,认同甲方企业文化及规章制度,学生在无特殊情况下,须在甲方参与第三年实习课程,实习结束经过考评后与甲方或甲方指定劳务派遣企业签署劳动协议。

3、乙方起草“四方协议”需经甲方书面确定后生效,不然甲方不负担任何责任。

4、负责根据甲方需求制订课程教学计划及办理新生录用手续、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间多种教育管理工作。提前与甲方联络确定每批次学生实习时间、内容和人数,帮助甲方制订具体实习计划和安排。

5、依据甲方需要,乙方委派1-2名老师负责学生实习指导工作、帮助甲方处理实习生在实习期内突发性事件等安全、行政事务,教育实习学生严格遵守甲方各项管理制度和劳动制度。

6、负责为来校对学生进行岗位培训等各项活动甲方人员提供工作和生活方便。

7、为提升教学质量,定时组织专业老师到甲方顶岗实习。

8、对甲方未录用而退回学生进行安置,另行推荐到其她