- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版办公用品采购与员工健康关怀协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1协议定义
1.2术语解释
2.采购范围
2.1办公用品种类
2.2数量及规格要求
2.3采购周期
3.价格与支付
3.1价格构成
3.2付款方式
3.3付款期限
4.供应商责任
4.1质量保证
4.2交货义务
4.3售后服务
5.员工健康关怀
5.1健康检查
5.2健康教育
5.3健康保障措施
6.协议期限
6.1协议生效日期
6.2协议终止条件
6.3续约条款
7.违约责任
7.1违约行为定义
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力事件处理
9.3不可抗力通知
10.合同变更与解除
10.1合同变更程序
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.通知与通讯
11.1通知方式
11.2通讯地址
11.3通知生效时间
12.适用法律与争议管辖
12.1适用法律
12.2争议管辖
13.其他
13.1保密条款
13.2附件
13.3其他约定
14.合同签署与生效
14.1签署日期
14.2签署人身份
14.3合同生效条件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1协议定义
1.2术语解释
(1)“办公用品”指甲方用于办公用途的各类物品,包括但不限于文具、办公设备、耗材等;
(2)“员工健康关怀”指乙方为甲方员工提供的健康检查、健康教育、健康保障等服务;
(3)“交货”指乙方按照协议约定的时间和方式将办公用品送达甲方指定地点;
(4)“违约”指一方未履行本协议约定的义务或违反本协议的约定。
2.采购范围
2.1办公用品种类
(1)文具:纸张、笔、墨水、胶带、便签等;
(2)办公设备:打印机、复印机、传真机、扫描仪等;
(3)耗材:墨盒、硒鼓、碳粉、打印纸等。
2.2数量及规格要求
甲方根据实际需求向乙方提出办公用品的采购数量及规格要求,乙方应按照甲方要求提供符合标准的办公用品。
2.3采购周期
甲方每月向乙方提出办公用品采购需求,乙方应在收到需求后5个工作日内完成采购并交货。
3.价格与支付
3.1价格构成
(1)产品成本;
(2)合理利润;
(3)税费。
3.2付款方式
甲方应在收到乙方开具的正规发票后5个工作日内支付货款。
3.3付款期限
甲方应在协议签订之日起30日内支付首期货款,后续货款按实际采购金额支付。
4.供应商责任
4.1质量保证
乙方保证所提供的办公用品符合国家标准和甲方要求,如有质量问题,乙方应负责退换或赔偿。
4.2交货义务
乙方应在约定的时间内将办公用品送达甲方指定地点,并确保货物的完好无损。
4.3售后服务
乙方应提供完善的售后服务,包括但不限于:
(1)产品使用指导;
(2)维修保养;
(3)咨询解答。
5.员工健康关怀
5.1健康检查
乙方为甲方员工提供年度健康检查服务,包括但不限于血压、血糖、心电图等常规检查。
5.2健康教育
乙方定期为甲方员工开展健康教育活动,提高员工的健康意识。
5.3健康保障措施
乙方协助甲方制定员工健康保障措施,包括但不限于:
(1)提供健康保险;
(2)组织健康讲座;
(3)开展员工体检活动。
6.协议期限
6.1协议生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.2协议终止条件
(1)协议约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除协议;
(3)一方违约,另一方有权解除协议。
6.3续约条款
本协议期满前,双方可协商一致续签协议。
8.争议解决
8.1争议解决方式
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
若双方协商不成,争议提交至协议签订地的人民法院,由该法院按照我国相关法律和司法解释进行审理。
8.3争议解决程序
(1)争议提交:一方将争议以书面形式通知另一方,并提供相关证据;
(2)答辩期:另一方在收到争议通知之日起15日内提交答辩;
(3)审理:法院根据双方提供的证据和答辩,依法进行审理;
(4)判决:法院在审理结束后,根据事实和法律作出判决。
9.不可抗力
9.1不可抗力定义
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、政府行为、社会异常事
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏省苏锡常镇四市2025届高三全真数学试题模拟试卷(8)含解析.doc VIP
- XX管网改造项目安全预评价报告送审稿-修改稿.doc VIP
- 吉泰科GK800变频器用户手册.pdf
- 2024年度教育系统学校中层后备干部考试知识题库及答案.docx
- 2024年河南省中考语文试卷及答案.pdf VIP
- SaCaDataViz数据可视化分析平台白皮书.pdf VIP
- 2025年江苏省苏锡常镇四市高考数学调研试卷(一)+答案解析(附后).pdf VIP
- 2024年上海市中考综合测试(物理、化学、跨学科)试题卷模拟卷(含答案解析).docx
- Unit1+Presenting+ideas+&+Reflection+课件+-2024-2025学年外研版英语七年级下册+.pptx VIP
- 2025年中国广告喷绘布行业投资分析及发展战略研究咨询报告.docx
文档评论(0)