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2024年度组织生活会个人“四个带头”对照检查发言材料范文

根据上级关于认真开好2024年度党员领导干部组织生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，在紧密联系实际工作的基础上，对照通知中提出的“四个带头”，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深挖问题根源，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、有关整改措施落实情况

对照在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会中查摆出来的问题，逐条制定清单、明确整改时间，狠抓落实整改，目前已全部整改到位。下一步，我将持续深化整改工作，不断巩固和扩大整改成果，努力取得更好成效。

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面

一是学习贯彻不及时。对理论学习的重视不够、用心不多，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神不深入、不经常，在以更高站位走好践行“两个维护”、捍卫“两个确立”第一方阵上还有差距。比如，在参加镇理论中心组学习时，发言准备不足，未能深入讨论和交流一些重要的理论问题。二是学习领悟不深入。对党的路线方针政策和习近平总书记考察**重要讲话精神满足于书本上学习，深学深研不够、入脑入心不足。比如，在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述理解不够透彻，结合我**实际推动**领域改革发展的思路不够具体。三是执行力度不到位。对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实。部分工作没有真正做到在学中干、在干中学，没有真正把党的创新理论落实到具体行动中。比如，在****工作中，政策宣传解释不到位，导致群众不理解，抵触情绪较大。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是调查研究能力有待加强。调查研究的传家宝作用发挥不够好，了解基层实情和队伍实际主要依赖于督导检查和听取汇报，真正深入一线、深入群众察民情、访民意还有所欠缺，对基层现实困难和实际需求掌握得还不深不细。比如，对分工的**指导帮扶建议没有做到精准化、实效化。为党委科学决策、合理决策提供的一手资料和现实依据还不够明显。二是服务群众能力有待加强。坚持以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，面对群众的新期盼、新需求缺乏深入细致地考量。在站稳群众立场上不到位，有时过于考虑工作实际，没有从群众的角度想问题、作决策，工作没有做到群众心坎上，一些群众反映强烈的问题没有及时妥善解决，导致群众有怨气、有不满。三是自我检视能力有待加强。敢于斗争、善于斗争的精神有所松懈，主动接受“政治体检”、加强政治锤炼的斗争意识不足，发挥模范带头作用还不够明显。对一些老大难的历史遗留问题还存在犹豫求稳的心态，对一些问题不敢抓、不会抓。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神有所欠缺。在应对改革与发展过程中的棘手问题时，缺乏足够的突破困境的决心。面对复杂情况时，缺少富有创意的措施，导致工作进展乏力。执行重点任务时，存在畏惧困难的心理，不敢承担责任、不愿积极作为的现象依然存在。比如，在**工作中，面对进度迟缓没有行之有效的解决办法，习惯性依赖于会议调度。二是创新意识较为淡薄。思维方式较为传统保守，习惯于依赖过往经验和模式，对新知识、新趋势的学习和应用不够积极主动，创新能力不足。比如，在**改革工作中，存在“先看上面怎么说，再看兄弟单位怎么做”的观望心态。三是遵规守纪意识有待提升。对所辖人员的监管力度有待加强，面对少数干部日常工作纪律松弛、效率低下等问题，未能及时给予批评指导；在开展督促检查时，存在流于形式、缺乏深入的情况；对已发现的问题整改不彻底，导致问题反复出现。尤其是在重要工作安排中，对执行情况的督查力度不够，致使部分工作仅停留在表面，未能真正落实到位。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是压力传导不够到位。对习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述把握不够，系统谋划、总揽全局的思维树得不够牢，在破解全面从严治党难题瓶颈上办法不多，在保持队伍的纯洁性、先进性、战斗性上缺乏有效举措。二是工作作风仍需转变。工作中有时存在惯性思维和路径依赖，攻坚克难的韧劲、先行先试的闯劲不足，指导基层能力还有待提升，对意识形态领域形势分析不够深入主动，影响了工作效率和质量。三是干部监管不够严实。对所辖党员干部的日常监督缺少认真谋划和思考，开展教育提醒不足，未能及时了解和掌握干部的思想状况。比如，平时与干部交流时谈工作多、进行廉政教育少，工作方式较为单一，咬耳扯袖欠缺经常，运用批评教育、提醒约谈等手段开展干部教育管理次数较少，导致有些干部该学的内容都学了、该听的会议都听了，以案为鉴触及灵魂的结合效果却不明显