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二零二五年度信息安全保密知识普及培训合同.docxVIP

二零二五年度信息安全保密知识普及培训合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度信息安全保密知识普及培训合同

本合同目录一览

1.培训目的与意义

1.1培训目标

1.2培训意义

2.培训对象与范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容与安排

3.1培训内容

3.2培训安排

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

8.培训证书与学分

8.1培训证书

8.2学分认定

9.培训纪律与注意事项

9.1培训纪律

9.2注意事项

10.培训变更与取消

10.1培训变更

10.2培训取消

11.培训保密与知识产权

11.1保密要求

11.2知识产权

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条培训目的与意义

1.1培训目标

确保参训人员掌握信息安全保密的基本知识,提高信息安全意识,增强信息安全防护能力。

1.2培训意义

提升企业整体信息安全水平,降低信息安全风险,保障企业合法权益。

第二条培训对象与范围

2.1培训对象

本培训面向公司全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

2.2培训范围

涵盖信息安全基础知识、保密法律法规、信息安全防护措施、信息安全事件应急处理等方面。

第三条培训内容与安排

3.1培训内容

(1)信息安全基础知识;

(2)保密法律法规;

(3)信息安全防护措施;

(4)信息安全事件应急处理;

(5)信息安全新技术、新趋势。

3.2培训安排

培训分为线上和线下两种形式,具体安排如下:

(1)线上培训:采用网络直播、录播等形式,安排在每周一至周五的晚上进行,每次培训时间为1小时;

(2)线下培训:根据实际情况,安排在每月的一个周五进行,每次培训时间为半天。

第四条培训师资与教材

4.1培训师资

聘请具有丰富信息安全保密经验的专业人士担任培训讲师。

4.2培训教材

选用国家相关部委推荐的信息安全保密教材,并结合企业实际情况进行适当调整。

第五条培训时间与地点

5.1培训时间

线上培训时间为2025年1月至2025年12月,线下培训时间为每月一个周五。

5.2培训地点

线上培训:公司内部网络平台;

线下培训:公司培训室或合作培训机构。

第六条培训费用与支付方式

6.1培训费用

本次培训费用共计人民币元,由公司承担。

6.2支付方式

培训费用于合同签订后一个月内,由公司财务部门支付给培训机构。

第七条培训考核与评估

7.1考核方式

培训结束后,对参训人员进行考核,考核形式包括但不限于笔试、实操等。

7.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体标准如下:

(2)良好:考核成绩达到80分至89分;

(3)合格:考核成绩达到60分至79分;

(4)不合格:考核成绩低于60分。

第八条培训证书与学分

8.1培训证书

参训人员通过考核后,将获得由培训机构颁发的信息安全保密知识普及培训证书。

8.2学分认定

培训证书将作为参训人员继续教育和职业技能提升的重要依据,具体学分认定标准将根据公司相关规定执行。

第九条培训纪律与注意事项

9.1培训纪律

参训人员应遵守培训纪律,按时参加培训,认真听讲,积极参与讨论,不得擅自离开培训场所。

9.2注意事项

(1)参训人员需携带有效身份证明参加培训;

(2)培训期间,参训人员应保持手机静音,不得干扰他人;

(3)培训场地不得携带与培训无关的物品。

第十条培训变更与取消

10.1培训变更

如遇特殊情况,需对培训时间、地点、内容等进行变更,双方应提前通知并协商一致。

10.2培训取消

如因不可抗力因素导致培训无法进行,双方应协商确定是否取消培训或延期进行。

第十一条培训保密与知识产权

11.1保密要求

参训人员应对培训内容保密,不得泄露给未经授权的人员。

11.2知识产权

培训教材、课件等知识产权归培训机构所有,参训人员不得擅自复制、传播。

第十二条违约责任与争议解决

12.1违约责任

如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

12.2争议解决

如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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