2025年度文化艺术场馆保安巡逻与文物保护合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度文化艺术场馆保安巡逻与文物保护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1工作内容

2.2工作范围

2.3工作地点

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时长

3.3工作班次调整

4.工作人员

4.1人员数量

4.2人员资质要求

4.3人员培训

5.工作职责

5.1巡逻任务

5.2安全保卫

5.3文物保护

5.4应急处理

6.工作要求

6.1工作标准

6.2工作纪律

6.3工作记录

7.工作监督

7.1监督方式

7.2监督内容

7.3监督结果处理

8.工作考核

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3考核结果

9.工资待遇

9.1工资标准

9.2工资支付方式

9.3社会保险

9.4住房公积金

10.合同期限

10.1合同生效日期

10.2合同终止日期

10.3合同续签

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：文化艺术场馆名称

乙方：保安服务公司名称

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1工作内容

乙方负责甲方文化艺术场馆的保安巡逻工作，确保场馆内的安全秩序。

2.2工作范围

包括但不限于场馆出入口、展览区域、休息区、库房等公共区域。

2.3工作地点

甲方文化艺术场馆所在地

3.工作时间

3.1工作班次

实行24小时不间断巡逻，分为三班倒。

3.2工作时长

每班工作时长为8小时，包括巡逻和值班。

3.3工作班次调整

甲方有权根据实际工作需要调整工作班次，乙方需服从安排。

4.工作人员

4.1人员数量

乙方需派遣至少10名保安人员，其中至少2名具备文物保护知识。

4.2人员资质要求

保安人员需具备相关保安资格证书，年龄在1855岁之间。

4.3人员培训

乙方需对保安人员进行岗前培训，确保其具备履行合同所需的专业知识和技能。

5.工作职责

5.1巡逻任务

按照规定路线和时间进行巡逻，确保场馆内安全。

5.2安全保卫

负责场馆内外的安全防范，防止盗窃、火灾等事故发生。

5.3文物保护

负责对场馆内文物的保护工作，防止文物受到损坏。

5.4应急处理

遇到突发事件，立即采取应急措施，保障人员和财产安全。

6.工作要求

6.1工作标准

保安人员需严格按照甲方要求，认真履行职责。

6.2工作纪律

保安人员需遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象。

6.3工作记录

保安人员需详细记录巡逻、值班等情况，确保工作透明。

8.工作考核

8.1考核标准

考核标准包括但不限于：巡逻质量、突发事件处理能力、工作纪律、文物保护意识等。

8.2考核方式

考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。

8.3考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将接受培训和整改。

9.工资待遇

9.1工资标准

保安人员工资按月支付，具体标准根据甲方提供的薪酬标准和乙方派遣人员资质确定。

9.2工资支付方式

每月底前支付上月工资，如遇节假日顺延。

9.3社会保险

乙方负责为派遣的保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.4住房公积金

乙方负责为派遣的保安人员缴纳住房公积金。

10.合同期限

10.1合同生效日期

合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止日期

合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

10.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

11.违约责任

11.1违约情形

包括但不限于：乙方未按合同要求派遣人员、工作质量不达标、违反工作纪律等。

11.2违约责任承担

乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

11.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。

12.争议解决

12.1争议解决方式

发生争议时