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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度幼儿教育机构保育员聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.培训内容及要求

7.1培训内容

7.2培训要求

7.3培训时间

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

为规范幼儿教育机构与保育员之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，提高保育员的专业素质，促进幼儿教育事业的发展，特订立本合同。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：________幼儿教育机构

法定代表人：________

地址：________

联系电话：________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

住址：________

联系电话：________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方幼儿教育机构的保育员。

3.2职责范围

乙方应按照甲方的要求，负责幼儿的日常生活照料、安全管理、卫生保健等工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责幼儿的日常饮食、睡眠、卫生等生活管理；

（2）协助教师组织幼儿进行游戏、学习等活动；

（3）负责幼儿的安全保护，预防意外事故的发生；

（4）配合教师开展教育教学活动，促进幼儿全面发展。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

4.2合同续签

本合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间由甲方安排。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年休假。甲方应保证乙方每周至少休息________天。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方月基本工资为人民币________元。

6.2奖金及补贴

甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和补贴。

6.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）提供工作期间必要的服装；

（2）提供必要的工作培训；

（3）提供工作期间的交通补贴。

7.培训内容及要求

7.1培训内容

（1）幼儿教育基础知识；

（2）保育员技能培训；

（3）幼儿心理健康教育；

（4）教育教学方法与技巧。

7.2培训要求

乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并按照要求完成培训任务。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的工作秘密、商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

本合同的保密条款自合同签订之日起至乙方离职后________年止。

8.3违约责任

如乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）