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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版测绘员技术培训与聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同有效期
2.培训内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资要求
3.培训费用
3.1费用构成
3.2付款方式
3.3退费规定
4.培训考核
4.1考核方式
4.2考核标准
4.3考核结果
5.聘用条件
5.1聘用资格
5.2聘用程序
5.3聘用期限
6.聘用待遇
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3休假制度
7.工作职责
7.1工作内容
7.2工作标准
7.3工作纪律
8.工作考核
8.1考核方式
8.2考核标准
8.3考核结果
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3生效范围
14.其他约定
14.1法律适用
14.2通知与送达
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在测绘员技术培训与聘用过程中的权利义务，确保培训质量，提高乙方测绘技术水平，为甲方提供合格的测绘员。
1.3合同有效期
本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成培训并经甲方聘用后终止。
第二条培训内容
2.1培训课程设置
甲方根据测绘行业发展趋势和乙方需求，制定培训课程，包括但不限于测绘理论、测绘技术、测绘法规等。
2.2培训时间安排
培训时间共计天，具体时间安排由甲方根据实际情况进行通知。
2.3培训师资要求
甲方聘请具有丰富测绘经验和教学能力的专业人员担任培训教师。
第三条培训费用
3.1费用构成
培训费用包括但不限于教材费、场地费、师资费等。
3.2付款方式
乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用，可采用银行转账、现金等方式。
3.3退费规定
如乙方因特殊原因无法参加培训，应在培训开始前天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，甲方将扣除%的手续费后退余款。
第四条培训考核
4.1考核方式
培训结束后，甲方将组织考核，包括笔试和实操两部分。
4.2考核标准
考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准由甲方制定。
4.3考核结果
考核结果将在考核结束后个工作日内通知乙方，如乙方考核不合格，可申请补考一次。
第五条聘用条件
5.1聘用资格
（1）具有测绘相关专业学历；
（2）具有相关测绘实践经验；
（3）通过甲方组织的测绘员技术培训并考核合格。
5.2聘用程序
乙方符合聘用条件后，向甲方提交相关资料，经甲方审核通过后，双方签订聘用合同。
5.3聘用期限
聘用期限为个月，自聘用合同生效之日起计算。
第六条聘用待遇
6.1工资待遇
甲方按照国家相关规定和测绘行业平均水平，为乙方提供具有竞争力的工资待遇。
6.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
6.3休假制度
甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供带薪年假、病假、产假等休假待遇。
第七条工作职责
7.1工作内容
乙方在聘用期间应按照甲方的要求，负责测绘项目的现场作业、数据处理、成果整理等工作。
7.2工作标准
乙方应确保测绘成果的准确性、及时性和完整性，符合国家相关标准和规范。
7.3工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的内部管理制度，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的活动。
第八条工作考核
8.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括日常表现、项目完成情况、团队协作等。
8.2考核标准
考核标准将根据工作职责和行业规范制定，包括但不限于质量、效率、纪律等方面。
8.3考核结果
考核结果将作为乙方工资调整、职位晋升、奖惩等依据。
第九条违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按合同约定完成工作任务或造成测绘成果不合格；
（2）乙方违反工作纪律，损害甲方利益；
（3）乙方未按约定履行保密义务；
（4）乙方未经甲方同意擅自离职。
9.2违约责任
（1）乙方违反上述第（1）项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失；
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