安阳师范学院 《劳动关系管理》考查试卷.pdf

安阳师范学院2013--2014学年《劳动关系管理》课程

期末考查试卷

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（本试卷共包含四大题，满分100分。）

一、单项选择题（每小题1分，共20分）

1.劳动关系的构成主体主要是（）

A、法人与法人B、发人与自然人C、自然人与自然人D、群体

2.下列不适用于《劳动法》的有（）

A、用人单位B、各类型企业C、工勤人员D、公务员

3.雇佣关系实际上是一中（）

A、劳务关系B、劳动关系C、经济关系D、民事法律关系

4.最低工资不适用于（）

A、计时工资B、试用期C、计件工资D、提成工资

5.根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由(B)规定。

A、国务院统一规定B、各省、自治区、直辖市人民政府规定

C、各城市人民政府规定D、工会与用人单位签订集体合同规定。

6.《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每周工作时间不超过

（）

A、35小时B、40小时C、45小时D、50小时

7.在我国，女职工的产假为（）天。

A、45B、60C、90D、180

8.工作日内的间歇时间一般为（）分钟

A、10B、15C、20D、30

9.我国劳动合同的合法形式是（）

A、书面形式B、口头形式C、书面口头均可D、无固定的形式

10.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（）

A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同

B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同

C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订

的劳动合同

D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同

11.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式

解除劳动合同?(d)

A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人

C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以即行解除

12.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权(a)。

A、提出意见B、要求重新处理

C、予以纠正D、撤销解除意见

13.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（c）

A、约定的试用期不得超过6个月

B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C、对再次就业的职工不得约定试用期

D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

14.《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁

决的，另一方当事人可以申请(c)强制执行。

A、劳动争议调解委员B、劳动争议仲裁委员

C、人民法院D、其他权力机构

15.根据《劳动法》，招用尚未解除劳动合同的劳动者，给用人单位造成经济损失

的，招用单位应承担(c)。

A、行政责任B、经济责任

C、连带赔偿责任D、刑事责任

16.我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该(D)。

A、参考集体合同的标准B、不需要考虑集体合同中的标准

C、相当于集体合同中的标准D、不得低于集体合同中的标准

17.劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起(A)内做出工伤认

定

A、30日B、45日C、60日D、90日

18.停工留薪期最长不超过(B)。

A、6个月B、12个月C、18个月