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一、培训目的
为进一步提高公司员工安全生产意识和知识技能,减少和避免各类安全事故的发生,结合公司安全教育培训实际需求,制定公司2025年安全教育培训计划,从而进一步规范管理公司各类安全教育培训,保证安全培训教育工作有序开展,并取得良好的培训效果。
二、培训目标
(一)主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
(二)特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
(三)新员工三级安全教育培训、培训合格上岗率为100%。
(四)转岗离岗员工、四新教育培训合格上岗率为100%。
(五)员工每年安全再培训参训率为100%。
(六)职业危害因素接触人员岗前、岗中职业健康培训合格率100%。
(七)承包商等相关方人员安全培训合格率100%。
三、培训内容
1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。
2.安全管理制度、安全操作规程、风险分级管控措施及相关安全通知文件。
3.特种作业等资质能力。
4.危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识。
5.职业病防治法和职业卫生知识。
6.劳动防护用品、器具使用、操作、维护知识。
7.事故应急救援知识及事故应急演练。
8.典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式
(一)为最大限度保证培训的针对性和实效性,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,感触深刻,进而达到培训目的。
(二)可采取的培训形式有:
1.采用PPT课件进行授课。
2.召开座谈会交流、讨论。
3.现场操作演示、展示。
4.安全生产事故仿真模拟演练、推演。
5.安全生产事故案例分析与讨论。
6.培训提问、考试、知识竞赛活动。
7.现场经验交流、生产异常分析、经历分享等。
8.与生产相关会议、重大科研项目讨论会等开展“会前安全教育五分钟”活动,安全事故警示教育、案例分析、法律法规学习等。
五、培训安排
培训安排详见附件,各部门可参考开展部门内安全培训。
六、培训要求
(一)培训后对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示、培训效果评价等。
(二)安全培训教育做好相应的记录、档案管理,做好培训教材、签到表、记录表等相关准备工作,相关要求如下:
1.培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。
2.培训实行本人现场签到制,参训人员本人在签到表上签字确认参训。
3.公司级安全培训记录由安全环保管理部存档,部门级安全培训记录原件由本部门存档,复印件交安全环保管理部,备查。
4.如有相关应培人员缺席培训,应及时参加补训补考,如实记录安全培训情况;
5.考试及格标准:试卷考试80分,问答答对率80%,现场实操评判者现场打分80分;
6.可采取线上、线下相结合的方式进行,培训学时时长不得低于45分钟。
附件:2025年安全教育培训计划表(示例)
序号
时间
培训内容
参加培训人员
授课人/组织人
学时
考核方式
法规依据
1
期满前
安全考核合格资格证
主要负责人
安全员
培训机构
首次32学时
复审12学时
考试
《安全生产法》
《生产经营单位安全培训规定》
2
复审前
特种作业资格证
特种设备操作证
特种作业人员
特种设备操作人员
培训机构
外委
考试
3
及时
三级安全教育
新入职人员
安环部
责任部门
24
考试/实操
4
及时
转离岗培训
转岗、离岗人员
责任部门
16
考试/实操
5
及时
四新教育
相关作业人员
责任部门
8
考试/实操
6
及时
相关方安全培训
外来人员
相关方施工人员
责任部门
承包商管理部门
/
宣贯
《企业生产产标准化基本规范》
7
修订时
岗位操作规程
相关岗位人员
责任部门
2
考试/实操
《工贸企业安全生产标准化定级评分标准》(2023版)
8
元旦春节五一国庆节后
开工第一课
全员
总经理
3
宣贯
山东省安委会《关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》
9
2月
安全生产标准化
管理人员
安环部
2
考试
《工贸企业安全生产标准化定级评分标准》(2023版)
10
3月
安全警示教育
全员
安环部
2
考试
安全警示月
11
5月
风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
全员
安环部
2
考试
《山东省工贸行业风险分级管控和隐患排查治理机制运行评估标准》
12
6
有限空间作业安全培训
相关岗位人员
责任部门
安环部
2
考试
《工贸企业有限空间作业安全规定》
13
7
法律、法规、标准、规范
管理人员
安全员
2
考试
/
14
及时
职业健康岗前培训
接害人员
安环部
8
考试
《职业病防治法》
15
8月
职业健康岗中培训
接害人员
安环部
4
考试
《职业病防治法》
16
10月
公司安全管理
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