2025年度班组工前会工后会记录规范及培训合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度班组工前会工后会记录规范及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.工前会工后会记录规范

3.1记录内容要求

3.2记录格式要求

3.3记录保存期限

4.培训内容与目标

4.1培训课程设置

4.2培训目标设定

4.3培训师资要求

5.培训时间安排

5.1培训起止时间

5.2培训具体时间安排

5.3培训休息时间安排

6.培训地点及设施

6.1培训地点

6.2培训设施要求

6.3培训场地布置

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果运用

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行要求

9.2违约责任及处理

9.3合同解除条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排表

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训场地设施清单

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同签订背景及目的

本合同签订背景为甲方公司班组工前会工后会记录工作的重要性，旨在提高工作效率和团队协作能力。合同目的为规范班组工前会工后会记录工作，提升记录质量，并通过培训提高记录人员专业技能。

3.工前会工后会记录规范

3.1记录内容要求

3.1.1记录工前会内容，包括工作目标、任务分配、安全注意事项等。

3.1.3记录应真实、准确、完整，不得篡改、伪造。

3.2记录格式要求

3.2.1记录采用统一的表格格式，包含日期、时间、参会人员、记录内容等。

3.2.2字迹清晰，不得涂改、删除。

3.3记录保存期限

3.3.1工前会工后会记录保存期限为两年。

3.3.2保存方式为纸质档案与电子档案并存。

4.培训内容与目标

4.1培训课程设置

4.1.1培训课程包括班组工前会工后会记录的基本知识、技巧和方法。

4.1.2培训课程设置分为理论教学和实操演练两部分。

4.2培训目标设定

4.2.1提高记录人员对班组工前会工后会记录工作的认识。

4.2.2培养记录人员掌握记录技巧，提高记录质量。

4.2.3增强团队协作意识，提高工作效率。

4.3培训师资要求

4.3.1培训师资应具备丰富的班组工前会工后会记录工作经验。

5.培训时间安排

5.1培训起止时间

5.1.1培训起止时间为2025年3月1日至2025年3月31日。

5.2培训具体时间安排

5.2.1理论教学：每周一、三、五上午9:0011:30。

5.2.2实操演练：每周二、四下午14:0016:30。

5.3培训休息时间安排

5.3.1每个培训课程之间安排10分钟休息时间。

5.3.2午餐时间安排为11:3014:00。

6.培训地点及设施

6.1培训地点

6.1.1培训地点设在甲方公司会议室。

6.2培训设施要求

6.2.2培训场地应配备投影仪、音响等教学设备。

6.3培训场地布置

6.3.1培训场地应设置座位，座位间距适宜。

6.3.2培训场地应设置讲台，方便讲师授课。

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过笔试形式进行，考察学员对培训内容的掌握程度。

8.1.2实操考核：通过实际操作进行，考察学员的实际操作能力和应用能力。

8.2评估标准

8.3考核结果运用

8.3.1考核合格者，颁发培训合格证书。

8.3.2考核优秀者，将优先考虑晋升和表彰。

9.合同履行及违约责任

9.1合同履行要求

9.1.1甲方应按照合同约定提供培训场地、设施和师资。

9.1.2乙方应按照合同约定完成培训课程设计和实施。

9.2违约责任及处理

9.2.1若甲方未按