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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年企事业单位安保人员招聘与综合服务合同

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

2.招聘程序

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3笔试与面试

2.4体检与背景调查

3.招聘结果

3.1招聘名单公布

3.2录用通知

3.3拒绝录用

4.合同签订

4.1合同期限

4.2合同内容

4.3合同签订时间

4.4合同生效

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2工作职责

5.3工作要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3工作班次

7.工资与福利

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

8.培训与考核

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3考核标准

8.4考核结果

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件与资格

1.1招聘岗位

本次招聘的安保人员岗位包括但不限于门卫、巡逻、监控、消防等。

1.2招聘人数

本次招聘安保人员共需20名。

1.3招聘条件

（1）年龄在18至45周岁之间；

（3）身体健康，无重大疾病史；

（5）具备一定的安保工作经验者优先。

第二条招聘程序

2.1招聘信息发布

招聘信息将通过企事业单位官方网站、社交媒体平台等渠道发布。

2.2报名与资格审查

（1）报名方式：应聘者可通过电子邮件、现场报名等方式进行报名。

（2）资格审查：招聘单位将对报名者提交的资料进行审查，确认其是否符合招聘条件。

2.3笔试与面试

（1）笔试：笔试内容为综合知识测试，包括但不限于安保知识、法律法规等。

（2）面试：通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

2.4体检与背景调查

（1）体检：应聘者需通过招聘单位指定的医疗机构进行体检。

（2）背景调查：招聘单位将对应聘者进行背景调查，包括但不限于犯罪记录、信用记录等。

第三条招聘结果

3.1招聘名单公布

招聘结果将在招聘单位官方网站上公布。

3.2录用通知

对录用的安保人员，招聘单位将以书面形式发出录用通知。

3.3拒绝录用

对未录用的应聘者，招聘单位将不再另行通知。

第四条合同签订

4.1合同期限

本次招聘的安保人员合同期限为三年。

4.2合同内容

合同内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等。

4.3合同签订时间

录用通知发出后，双方应在一个月内签订合同。

4.4合同生效

合同自双方签字盖章之日起生效。

第五条工作内容与职责

5.1工作内容

安保人员需按照岗位要求，负责企事业单位的安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、消防等。

5.2工作职责

（1）维护企事业单位的安全秩序；

（2）预防和制止各类违法犯罪活动；

（3）协助处理突发事件；

（4）执行上级领导的指令和安排。

5.3工作要求

（1）严格遵守国家法律法规和企事业单位规章制度；

（2）具备较强的责任心和敬业精神；

第六条工作时间与地点

6.1工作时间

安保人员的工作时间为每日8小时，实行轮班制。

6.2工作地点

安保人员的工作地点为企事业单位内部及其周边区域。

6.3工作班次

安保人员的工作班次分为白班、夜班和轮休班。

第七条工资与福利

7.1工资标准

安保人员的工资标准为每月人民币5000元，具体标准根据岗位和工作表现进行调整。

7.2工资支付方式

工资每月支付一次，通过银行转账方式发放至员工个人账户。

7.3福利待遇

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年假：根据国家规定和公司制度执行；

（3）节日福利：根据国家规定和公司制度执行。

第八条培训与考核

8.1培训内容

新入职安保人员需接受不少于40小时的岗前培训，包括岗位职责、安全知识、应急处理等。

8.2培训方式

培训可通过集中授课、实际操作、案例分析等